薛中行博士，名锋字中行，毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院多年潜心研修现代经济学，并多次应邀访学于英美等著名高等学府；自 1997年始至力于股权激励理论研究并为企业提供咨询指导，已为数百家企业解决股权激励问题，具备丰富的企业股权治理实践经验。 
同时，出于对中国优秀古典文化的热爱，薛中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载，兼具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式、深厚的东西方文化底蕴。 
薛中行博士在管理咨询行业已有十余年的从业经验，组织并成功为多家著名企业公司提供股权激励咨询，其中包括海尔集团、中天科技、中外运、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达房地产集团、亿城房地产、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行、徽商银行、盾安环境、汇仁肾宝、超越集团、麦迪逊广告、中技桩业、柏星龙等，在业界具有相当知名度。 
薛中行博士具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，先后为多家福布斯上榜家族企业成功解决股权难题： 
担任中国证券登记结算之股权激励管理系统课题组组长，负责开发上市公司股权激励管理系统，并计划于2009年实现上市公司、交易所、登记结算之间统一的股权激励计划管理系统。一直与监管部门保持良好的沟通关系，目前在监管部门的支持下，正在编辑出版《中国的上市公司股权激励状况研究报告2008》白皮书。 
曾担任联合证券投行部项目经理，熟悉证券基金行业，对证券基金行业的治理结构、薪酬特点非常熟悉、为国联安基金和华策投资（通过信托方式组建的阳光私募基金）提供过咨询服务