去年考研过线，没录取。现在在一家规格不足30人的电商公司当运营。这个运营是没权利去开车的，也没资格去选品，制定产品规划的。这个运营简而言之，言而简之就是刷单。
近期店长打算做一个爆款，于是就分给我们刷单任务，每天必须要完成40单刷单，不然就要加班，加班是没有工资的，也没有任何的补贴，深夜打车回去也是没有报销的。在每天的任务数量可以完成的情况下，下个月发工资的时候可多拿200-400块钱，主要看累计的刷单数，多劳多得。
没有五险一金，没有交通补、房补、话费补、餐补、年终奖，轮休制度等等....并非恣意夸大，在二线城市，这样的小规模公司都是这样的经营模式。开员工的源，节员工的流。小公司成本有限，人员流动大，如果给每一个员工都买五险一金，以及给与员工相应的福利制度，这对小公司来说是一笔巨大的财产负担！
有经历过老板连续3个月没发工资的时候，当时公司处于亏损状态，虽然30个人并不多，但是每人几千块工资加起来也有10几万的数目。房东隔三差五打电话催交房租，一瓶冰的罐装可乐要分两次喝，早餐控制在一个馒头，不敢给家里打电话，日日祈祷家人和自己平平安安，无病无痛。艰难的日子里也想起过以前在银行西装革履的样子，动不动就可以一整箱一整箱的瓜分油粮实物补贴。以前每次领取的时候，都会在心里默默的衡量这些油粮加起来也不过千把块，银行也没见得有多好。但是这些实物现在想来却觉得很踏实。
为什么依旧有这么多人挤着进银行呢？银行虽然事情多，繁琐无聊，业绩压力大，晋升难，但是有保障，饿不死人，亏待不了人。也能保存一点成年人的自尊。