1、消极、孤独、焦虑、抑郁、压抑、犹豫不决、完美等心理特质的本质就是缺乏安全感,对生活没有控制感。为了增加自己的控制感,他们要么不敢与人深交,要么经常压抑自己,表现的很顺从。
2、消极思维是一种习惯性的的心理反应,这种习惯来自于内心的不安全感,这种不安全感来自于后天,与幼年时期周围环境的刺激有关。
3、消极思维是一种自我保护模式,是一种防御,是一种控制的策略。好比一个人不敢展开自己,因为生命力一旦展开,范围会扩大,大范围、大面积意味着更加失控,所以宁愿把自己拉回一个狭小的空间,在那个空间里更容易获得控制感。
4、用理性区分,哪些是事实,哪些是想象,不让自己进入一个过度想象的连环套里,产生负面情绪,而是要就事论事,解决事情。
关键词:
消极思维、压抑、焦虑、情绪、完美主义、强迫、内向、心理学
在我们周围,或是我们自身,或是我们认识的朋友,他们经常压抑自己,要么很容易抑郁、焦虑,完美主义,有点强迫,要么总是很内向、消极,甚至封闭。
上述心理特点的本质就是内心缺乏安全感,下面是几个常见的特质。
1、抑郁情绪。 这里我需要特别提醒一下, 抑郁情绪、抑郁状态不同于抑郁症,抑郁症是一种心理疾病,抑郁是每个人都会有的一种状态。
所谓的抑郁情绪或者抑郁状态是一段时间内的情绪低落,抑郁情绪就是一种"自我攻击”,如后悔、自责,不断地反思等。
其暗语往往是“我的错”,把错误拉向自己,是怕对方离开,通常责难自己,来确保别人不离开,关系不中断,本质上是一种自我虚弱,是缺乏安全感的体现。
2、强迫,以及完美,不敢犯错,很多人或多或少都有点完美主义,凡事总想做到最好,同时还具有选择恐惧,比较爱犹豫。
这样的心理和行为就是很典型的缺乏安全感的体现,与我们的成长经历密不可分。
对于改变,我只能说需要具体问题具体分析,结合自己的成长经历做潜意识的觉知,找到缺乏安全感的根源,特别是对于根深蒂固问题,这篇文章主要是引起你的注意,触发的继续探索。
对于一些普通的缺乏安全感问题,利用上述知识感悟一下,看一下自己是不是经常担忧,容易抑郁、焦虑,是不是一个缺乏安全感的人,如果是,在日常的生活中,觉知一下自己是不是过度想象,把想象和事实做理性分割,比如,今天上班迟到了,你想的不是怎么样快速到公司,而是想象迟到会被老板看到,会被说我不是个好员工,一想到这样的场景,你马上变得紧张、焦虑起来。
所以你要用理性区分,哪些是事实,哪些是想象,不让自己进入一个过度想象的连环套里,产生负面情绪,而是要就事论事,解决事情。
一旦你积极的解决了事情,你就会有新的经验,比如迟到了,结果你快速赶到了,老板也没有发现,也没有耽误的工作。长此以往,积累了积极的新经验,安全感就会得到满足,以前的心理反应就会减少,乃至消失。
总结一下,就是你的旧经验使得你容易因为缺乏安全感产生负面情绪,你要用理性做一个短暂控制,在这期间,去建立新的积极经验,当新的积极经验足够多时,安全感就会慢慢的回归。
2、消极思维是一种习惯性的的心理反应,这种习惯来自于内心的不安全感,这种不安全感来自于后天,与幼年时期周围环境的刺激有关。
3、消极思维是一种自我保护模式,是一种防御,是一种控制的策略。好比一个人不敢展开自己,因为生命力一旦展开,范围会扩大,大范围、大面积意味着更加失控,所以宁愿把自己拉回一个狭小的空间,在那个空间里更容易获得控制感。
4、用理性区分,哪些是事实,哪些是想象,不让自己进入一个过度想象的连环套里,产生负面情绪,而是要就事论事,解决事情。
关键词:
消极思维、压抑、焦虑、情绪、完美主义、强迫、内向、心理学
在我们周围,或是我们自身,或是我们认识的朋友,他们经常压抑自己,要么很容易抑郁、焦虑,完美主义,有点强迫,要么总是很内向、消极,甚至封闭。
上述心理特点的本质就是内心缺乏安全感,下面是几个常见的特质。
1、抑郁情绪。 这里我需要特别提醒一下, 抑郁情绪、抑郁状态不同于抑郁症,抑郁症是一种心理疾病,抑郁是每个人都会有的一种状态。
所谓的抑郁情绪或者抑郁状态是一段时间内的情绪低落,抑郁情绪就是一种"自我攻击”,如后悔、自责,不断地反思等。
其暗语往往是“我的错”,把错误拉向自己,是怕对方离开,通常责难自己,来确保别人不离开,关系不中断,本质上是一种自我虚弱,是缺乏安全感的体现。
2、强迫,以及完美,不敢犯错,很多人或多或少都有点完美主义,凡事总想做到最好,同时还具有选择恐惧,比较爱犹豫。
这样的心理和行为就是很典型的缺乏安全感的体现,与我们的成长经历密不可分。
对于改变,我只能说需要具体问题具体分析,结合自己的成长经历做潜意识的觉知,找到缺乏安全感的根源,特别是对于根深蒂固问题,这篇文章主要是引起你的注意,触发的继续探索。
对于一些普通的缺乏安全感问题,利用上述知识感悟一下,看一下自己是不是经常担忧,容易抑郁、焦虑,是不是一个缺乏安全感的人,如果是,在日常的生活中,觉知一下自己是不是过度想象,把想象和事实做理性分割,比如,今天上班迟到了,你想的不是怎么样快速到公司,而是想象迟到会被老板看到,会被说我不是个好员工,一想到这样的场景,你马上变得紧张、焦虑起来。
所以你要用理性区分,哪些是事实,哪些是想象,不让自己进入一个过度想象的连环套里,产生负面情绪,而是要就事论事,解决事情。
一旦你积极的解决了事情,你就会有新的经验,比如迟到了,结果你快速赶到了,老板也没有发现,也没有耽误的工作。长此以往,积累了积极的新经验,安全感就会得到满足,以前的心理反应就会减少,乃至消失。
总结一下,就是你的旧经验使得你容易因为缺乏安全感产生负面情绪,你要用理性做一个短暂控制,在这期间,去建立新的积极经验,当新的积极经验足够多时,安全感就会慢慢的回归。