笔者2011年12月从部队退伍。13年正式安置回教育类事业单位，一所211大学里面下属二级学院，学校在编校职工但怕有1W5多人不止。以前有很多事业单位工勤编制的员工。工勤编进入学校的窗口大多数以老兵安置为主其他一小部分是引进人才配偶安置和考入。以前这一类工勤人员大多分布在司机班、后勤、保卫处干警。因为当年工勤编制人数基数大并且转岗条件宽松只要你符合了条件有机会就给你转岗。我是倒数第二批学校接收的部队安置士兵12年以后学校不再接受安置士兵。我进入单位的时候是专科学历。并且达不到转岗年限，当时人事处承诺我们只要我们到了转岗年限在工勤岗位上呆到6年并且考上本科学历（不要求全日制只要是国家认教育网能查的学历）就可以有机会给我们转岗。于是接下来的三年期间我考上了本校的自考本科并且在16年初毕业。期间我遇到了事业单位改革。和校领导更换。以前转岗的窗口已经关闭多年。人事处的领导也换了。并且现在有多种说法。一种是说转岗必须要省级别单位组织。另一种是说现在事业单位改革无需转岗只要够格直接竞聘。结果问来问去几轮也没有个准确说法。今年听说事业单位要逐步取消工勤岗位。现在我学院开会已经说了我们工勤岗位是历史遗留问题。要逐步淘汰消化。因为学院没有实质的工勤工作其实我们工作和管理岗位一样都是办公室当科员。做着一样的工作钱比别人同年进来的少三分之一待遇更是差的不是一点半点。现在据我了解我学校虽然岗位饱和，但是每年退休的老师一大把。每年各个单位还是有很多管理岗位空缺、但是现在学校宁愿把这些岗位给那些干了一两年的辅导员新人也不愿意给我们这些干了六七八年甚至干了十多年有学历和条件的老工勤。我现在才26、7岁还有三十年才退休。在这个工勤岗位上没有晋升前途早就已经对工作失去了动力。自己有力使不出。而且每天工作8小时有些时候还要加班 也根本没有时间做其他的事情跟别说外水了。不知道这些事情谁管？可以向哪个部门投诉。难道我们退伍军人工人阶级在现在这个社会那么受歧视？ 哪里有压迫哪里就有反抗。大家一定要团结。听说2020年就会落实事业单位改革。有些缺编的单位会直接取消工勤岗位，我们冒着失去自由和高危的困难为国效力那么多年才争取的编制内岗位就这样给我们抹杀了么，而且我们这一群年轻的并且符合转岗条件的为什么现在没有音讯没有下达文件，现在国家明确表示工勤岗位因地制宜可以转为管理岗。