4月20日笔试之后，相信大家等成绩都等的比较着急，考的好的想要马上确认自己有没有入围，考的不好的也会报有一定幻想，还是要确认一下自己有没有入围。2018年，选调生成绩在5月24日公布，公务员成绩在5月26日公布，一般成绩发布后一两天会公布排名，才能最终确认自己有没有入围进入面试阶段。
成绩出来之后按照1:3入围面试资格，比如岗位招2个人，则前6名入围面试，其中，第一名，第二名是内围，三、四、五、六则为外围。
是否内围的学员一定把握比较大？
内围学员占有一定优势，但实际上还要看具体分差，并不能完全抱着内围的优势而忽略培训，每年由于掉以轻心被翻盘的例子不胜枚举。
换言之，外围学员相对处于一定劣势，为了弥补笔试造成的劣势，必须加倍努力，获取更高分，争取进入内围才能通过面试。
尚邦教育办学16载，针对排名与分差的分析有着详细的数据支持，并结合不同学员特点制定出完全匹配的课程体系，内围学员如何坚守阵地，外围学员如何逆风翻盘，都有着一定技巧方法，并坚持按照1:1职位保障政策，保护每一个报班学员，让他们能够顺利成公上岸！
针对即将到来的面试阶段，2019年5月11日，尚邦教育结合各党政机关专家领导召开了第20届教学研讨会，坚持党校核心特色课程体系，并发展扩充新的内容服务于大家。
研讨会专家发言：
张文芳主任结合多年来的教学和管理经验，独具匠心地介绍了他的“面试心经”—“仪态训练+基础夯实+技巧点拨+弱项突破+要素通关+强化升华”六步法。有点有面、层层递进，可谓是迄今为止最系统、最扎实和最管用的面试培训精华。
莫洛主任重点强调了学员面试答题中“扣题”的重要性，并结合当天进行的江苏省考面试试题进行深入分析；在此基础上，对安徽面试考题的最新动向和变化趋势做出预测，重点强调要关注“统筹安排类”和“创新联想类”题目的训练以及对2019年的热点话题的把握和剖析。
江文清院长围绕“如何提高公务员面试培训的针对性和有效性”，就“考生层次”、“班级安排”、“培训路径”、 “师生匹配”、“课程设置”、“答题架构”、“逻辑安排”、“语言运用”等做了系统性分析，展示了如何提高面试培训质量、提升面试通过率的高超技艺。
夏晓老师以“口才就是人才”开场发言，认为面试教学要多鼓励学生进行开口练习，通过“敢说”-“能说”-“会说”三个层次的训练，让学员达到克服“怯场”、提升“气场”的效果。
安徽省行政学院何春联副教授结合个人的工作实践和对面试考题中的热点分析，强调今年面试考试需要注意五大社会热点——乡村振兴、全民阅读、网络安全、创新加速度、新时代公务员，并就每个热点指出了应当把握的重点。
安徽行政学院胡老师通过“考生、助考、考官”三个角度对安徽省面试进行了分析和分享，对如何取得高分、抓住考官眼球做了独到的演示，让人受益匪浅。
尚邦教育教学负责人杨老师对近三年的安徽省考面试真题进行了分析，对于高频考点、特色题型、创新问法进行了分享，并充分表达了对今年面试教学的强大信心。随后，尚邦教育名师王老师强调要增加面试训练，迟老师分享了“循序渐进式”教学思路。
研讨会尾声阶段，尚邦教育负责人汪老师对尚邦教育未来五年的发展做出清晰的定位和展望。在专家领导的支持关怀下，经过十多年的爬坡过坎、滚石上山，尚邦教育坚持党校特色、初心不改，相信未来“进”的空间会更为广阔。
最后，各位在成绩即将发布之际，可直接联系尚邦教育客服老师参考往年录取分数线情况，并提前了解面试相关问题与内容，先人一步准备，为面试争取最大优势！
成绩出来之后按照1:3入围面试资格，比如岗位招2个人，则前6名入围面试，其中，第一名，第二名是内围，三、四、五、六则为外围。
是否内围的学员一定把握比较大？
内围学员占有一定优势，但实际上还要看具体分差，并不能完全抱着内围的优势而忽略培训，每年由于掉以轻心被翻盘的例子不胜枚举。
换言之，外围学员相对处于一定劣势，为了弥补笔试造成的劣势，必须加倍努力，获取更高分，争取进入内围才能通过面试。
尚邦教育办学16载，针对排名与分差的分析有着详细的数据支持，并结合不同学员特点制定出完全匹配的课程体系，内围学员如何坚守阵地，外围学员如何逆风翻盘，都有着一定技巧方法，并坚持按照1:1职位保障政策，保护每一个报班学员，让他们能够顺利成公上岸！
针对即将到来的面试阶段，2019年5月11日，尚邦教育结合各党政机关专家领导召开了第20届教学研讨会，坚持党校核心特色课程体系，并发展扩充新的内容服务于大家。
研讨会专家发言：
张文芳主任结合多年来的教学和管理经验，独具匠心地介绍了他的“面试心经”—“仪态训练+基础夯实+技巧点拨+弱项突破+要素通关+强化升华”六步法。有点有面、层层递进，可谓是迄今为止最系统、最扎实和最管用的面试培训精华。
莫洛主任重点强调了学员面试答题中“扣题”的重要性，并结合当天进行的江苏省考面试试题进行深入分析；在此基础上，对安徽面试考题的最新动向和变化趋势做出预测，重点强调要关注“统筹安排类”和“创新联想类”题目的训练以及对2019年的热点话题的把握和剖析。
江文清院长围绕“如何提高公务员面试培训的针对性和有效性”，就“考生层次”、“班级安排”、“培训路径”、 “师生匹配”、“课程设置”、“答题架构”、“逻辑安排”、“语言运用”等做了系统性分析，展示了如何提高面试培训质量、提升面试通过率的高超技艺。
夏晓老师以“口才就是人才”开场发言，认为面试教学要多鼓励学生进行开口练习，通过“敢说”-“能说”-“会说”三个层次的训练，让学员达到克服“怯场”、提升“气场”的效果。
安徽省行政学院何春联副教授结合个人的工作实践和对面试考题中的热点分析，强调今年面试考试需要注意五大社会热点——乡村振兴、全民阅读、网络安全、创新加速度、新时代公务员，并就每个热点指出了应当把握的重点。
安徽行政学院胡老师通过“考生、助考、考官”三个角度对安徽省面试进行了分析和分享，对如何取得高分、抓住考官眼球做了独到的演示，让人受益匪浅。
尚邦教育教学负责人杨老师对近三年的安徽省考面试真题进行了分析，对于高频考点、特色题型、创新问法进行了分享，并充分表达了对今年面试教学的强大信心。随后，尚邦教育名师王老师强调要增加面试训练，迟老师分享了“循序渐进式”教学思路。
研讨会尾声阶段，尚邦教育负责人汪老师对尚邦教育未来五年的发展做出清晰的定位和展望。在专家领导的支持关怀下，经过十多年的爬坡过坎、滚石上山，尚邦教育坚持党校特色、初心不改，相信未来“进”的空间会更为广阔。
最后，各位在成绩即将发布之际，可直接联系尚邦教育客服老师参考往年录取分数线情况，并提前了解面试相关问题与内容，先人一步准备，为面试争取最大优势！
