4年前的今天，淄博莲池骨科医院实施了第一例关节置换手术，星星之火从此点燃。
4年来，我们手术量逐年递增，越来越多的患者通过口碑了解到这家医院，选择了这家医院，将自己术后几十年的幸福交给了莲池骨科。

4年间，我们一直在成长，每一天都是新的起点。
2015年5月6日，淄博莲池骨科医院开诊后第三周，我们完成了建院以来第一例膝关节置换手术。
4年间，这位患者把自己的治疗经历告诉了身边很多病友，然后更多患者通过这样口口相传，走进了莲池骨科医院，又自发地变成了我们的宣传员。
自建院至今，已有一千多位患者在这里告别了关节的疼痛，重新站直了、走稳了，过上了崭新的生活。

术后病人爬山活动
莲池骨科自筹建起，就从美国引进张中南教授的“人本位医疗”医院管理模式，每一处细节设计都为患者考虑，尽可能提高就医感受。建院后，我们以结果为导向，严格培训、管理和考核，每位员工都认真履行自己的职责，形成了“行政后勤围绕临床、临床围绕病人”的多学科协作模式。
在先进的医疗管理下，我院关节置换患者的术后恢复速度远高于国内平均水平，术后并发症发病率低，而且住院陪护率为零，患者满意度99%，有48名患者在关节置换术后自行走出了手术室。
患者的满意换来的是良好的口碑，让更多患者选择在这里做关节置换手术。
2015年，67台关节置换；2016年，254台关节置换；2017年，544台关节置换；2018年，643台关节置换；2019年前4个月272台关节置换……随着手术量逐年递增，我们遇到的病情也更加复杂，但我们始终坚持多学科协作和对病人的高度关注，把每一台手术当成第一台手术去完成，所有手术在术前都要进行多学科讨论。

出院病友会
为了不断迎接新的挑战，医疗团队随时在学习国际最新的医疗知识，远赴美国、台湾等地了解先进的管理和技术。内部我们定期举办医患沟通大赛、护理技能培训、麻醉培训、康复培训，将终身学习的理念根植于每一位医务工作者。
4年来，我们每个月都会收到住院患者及家属书面或口头的表扬，不论是医生、护士、康复师，或者是保洁、保安、食堂阿姨……各个岗位工作人员的付出都被他们看在眼里，都曾得到他们的肯定。这是一份无法用物质去衡量的荣誉，是患者对我们的回报。
在不断提高医疗服务水平的同时，我们也不忘回馈社会，用医疗技术帮助最需要帮助的群体。建院四年多，我们到乡村、到社区举行了数千场义诊，为十余名家庭困难的关节炎患者免费进行了关节置换手术，建立了专门帮扶贫困重度膝关节炎患者治病的公益救助基金，为精准医疗扶贫贡献一份力量。

设立“膝望奔跑”公益基金
医疗的发展，离不开每一位患者对医生的信任，这也正是我们想要表达的感谢。尽管已经取得了一点点成绩，赢得了许多患者的信任，但我们依然把每一天当成新的起点，对医学充满敬畏。
此时，距离莲池骨科百年品牌还有96年。