各位大佬过来了解下

睿智

能和我讲一下格力的内部福利吗

转自知乎
只能说格力管理层公关做的太好，舆论一片正面，外人只知道说格力待遇多好多好，却永远不知道格力的坑有多深。我也是去年进的格力，可以说是慕名而去，但一年工作下来，只能说个中猫腻谁来谁知道。
今年没有年终奖，让我对这家企业有了另一层认识——员工永远算计不赢企业，你的每个时期的想法企业基本都知道个大概，对应的制度就是一环套一环的，无论员工是走是留总归是只有吃亏的份。
话说回来，格力今年没有年终奖，其中原因上面的答主们都讲了一些，我也认为是这么回事，而且我认为还有两点:
1、涨薪。格力说人均加薪1000元，这个人均就很值得玩味了，在外人看了是八万员工每个人每月涨薪1000块，实际上普通一线员工涨不涨还两说（以格力的尿性真要涨薪，就不会说人均了，直接说每人加1000）。即使真涨，幅度也就在两三百块之间，那么一年算下来就是三四千左右，这样算刚好会是18年一个普通员工年终奖金的数目，格力也就少拿这一部分钱
2、裁员。格力之前是说绝不会裁员，但从目前的经济环境来看，真不裁员，可能吗？向来软刀子杀人才是最厉害的，它主动裁你还要给你赔偿，倒不如让你自己走，不发年终奖，明年一部分人干的没意思了自然会走，在招新人，头三个月试用期，干着和正式员工一样的活，一样的上班时间，拿着三千来块钱的工资对付你，它又有得赚
反正明年我也打算辞职了，真的怕在这里待久了，会被这里的企业文化养成那种麻木和逆来顺受的性格，也不想年纪轻轻的就被磨得没了进取心

我也是格力员工，13年来的，格力12年裁员过一次，之后就没有裁员了，可能有人好奇了，为什么？企业这么良心？错了，因为自从董奶奶当了格力总裁，员工的上班次数变多了，一天12个小时，每个月月底转班休息一天，其余不放假，格力真正的放假只有国庆，员工，春节，我是格力一线员工，17年上了336天班，因为格力有微信公众号的，工资明细和年终奖上班天数都能查的。因为今年没有年终奖，也差不多一年的总出勤天数。在格力这种高强度工作下，格力员工流失非常严重，格力工厂管理也是非常严的，来过的兄弟能理解，上班就是一直干，自己就是一台机器，偷懒是不可能的。格力一直处于缺人的情况，18年分厂开了誓师大会，要求全员招员工，每个班班长出去招人，上班的任务就是招人。分厂没有新人分配，每个班组差多少人，自己想办法。所以，我可以很明白的告诉各位，格力不可能再裁员。只有人跑路。格林每年到年底了，就讲来年给员工多少好处，企业就是为了来年招员工准备的宣传。像格力这种高强度的工作和休息。年轻小伙子真的很少能坚持的，不吹不黑。

格力就是一个骗子工厂，本人也深受其害。