把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。 
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。 
这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。 
余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。 
而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。 
如果这么想了，你还会内疚么？

领导策略
　　-巧设矛盾
　　剧情对应：天津中统站站长吴敬中设置副站长空缺，让每一个下属都觉得自己有希望，都卖力做事。陆桥山与马奎的争斗，李涯与陆桥山的争斗，余则成与李涯的争斗，在吴敬中心里，他们都是手里的棋子，只要下属的争斗不越界，他便乐于观望。
　　总结：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。

-打温情牌
　　剧情对应：吴敬中无疑是“有人情味”的领导，比如他“命令”下属把太太接到天津团聚，允许余则成向左蓝的遗体告别等等。
　　总结：没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意，你也得表现出这种气度。到了最后，自己是获益最多的人，大家还把你当菩萨。

-信任有度
　　剧情对应：余则成和站长的关系亦师亦友，站长常对余则成说，我对你很放心。可事实上他对余则成的调查从没停过。
　　总结：你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。

部下策略

-找准后台
　　剧情对应：除了直接领导的支持，余则成向来善于拉拢更高级别的领导，从吕宗芳到戴笠，这些人都是他多次转危为安的重要因素。
　　总结：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。

-认准局势
　　剧情对应：马奎曾经是毛人凤的侍卫，但有此靠山并非就可以有恃无恐。马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。
　　总结：你是上司的人，上司却不一定是你的人。

同事关系
　　-竞争原则
　　剧情对应：在竞争副站长的过程中，比余则成高半级的马奎、陆桥山甚至李涯他都无法撼动，只能挑拨离间让他们相斗，最后渔翁得利。
　　总结：同级别的是天敌，高半级的是劲敌，后者只能智取，不可强攻。

-群众基础
　　剧情对应：李涯能干，站长也欣赏，可是他易冲动，不懂得收敛锋芒，虽把陆桥山搞下了台，但他自己也惹一身骚。
　　总结：群众关系不能直接给你带来什么，但能在最关键的时候推你一把，不懂“平衡”二字的人永远只能干活，不能管人。

处世态度

-圈子效应
　　剧情对应：余则成靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的一致信任。不论什么事情，他都不在背后算计别人，不向领导打小报告。
　　总结：明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的。

-学会装傻
　　剧情对应：余则成看起来憨憨傻傻的，别人问他问题时都会作木讷状，但在紧急关头，他能凶相毕露地进行反击，甚至敢掌掴李涯。
　　总结：“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。太糊涂会让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处，当你糊涂得恰到好处时，你就成了既有主见又好相处的人了。

社会没有新老 只有经验多少
经验多 警惕性越高 你就摔跤少
反之亦然
不要轻易相信任何人  除非是你的父母

记住一句话
不打勤  不打懒  只打没眼神
察言观色很重要
要做到这点 少说话 多观察 做好新人的本份

官场个中三味  中庸为本  要想在官场的竞争中出人头地  才干并不是最重要的  最重要的是巧妙的处理和周旋好上下左右的人际关系  使人人都为我所用 为我操纵  为我效力  温良恭俭让  谦虚使人进步  柔能克刚  唉  好难啊 哪条都是要害啊