一个做文职的小兄弟，找我咨询技术培训的事儿。这可能是他第18次或者第28次找我问了。
最初进入鞋厂，这位小兄弟就表现出对文职工作的不屑和对技术职位的向往。因为在鞋厂，技术职位意味着更多的薪酬，还有更强大的不可替代性。但是，培养技术工是一件非常费时费力的事情，很多工厂都不愿意培养零基础的技术工人，一来是没有足够的人力去培训，二来也怕好不容易培养起来的人才，翅膀一硬就跳槽，最终为他人做了嫁衣。
在这种情况下，去外面上技术培训班是最好的选择。在培训班里，有专业的老师教设计与开版，也有现成的样品设备，可以锻炼实操能力。
小兄弟第一次雄心勃勃地找我咨询完后，就说：等我攒够了学费就去上课。
后来，他说：这段时间工厂招不到人，等有合适的人替代我的位置我再去上课。
再后来，他恋爱了，需要跟女友培养感情。
再再后来，他失恋了，需要一段时间疗伤……
就这样，他目前依然在文职岗位，拿着不太满意的薪水。但是，我相信，他早已“习惯”了这份工作。拦在他眼前的，并不是屡屡不凑巧的时机，而是改变的勇气。对失业的恐惧、对学习的恐惧、对陌生环境的恐惧，才是阻止他前进的障碍。
我们常把要做的事情往后推，以为棘手的事情在别的时间做会更容易一些。但情况往往是：事情的棘手程度并不会自动减弱，我们今天害怕做的事情，明天依旧会害怕，久而久之，干脆能不做就不做了。