教练型管理者，教练型人力资源师
通过一种激发思考，创造性的过程（语言，非语言，身体意识，状态，规划,循环，心理行为，纯粹察觉技术。。。）一九九四三四零九二七九卸掉人们所不需要的习惯和局限，发现资源及可能，激励客户最大化地挖掘其个人及职业上的潜能。