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大家有对德国双元制教育感兴趣的吗
德国双元制模式的证书
德国双元制模式的法律支持

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德国每生育一个孩子，父母就有权利享受最长三年的育婴假，并且理论上没有上限。并且在育婴假中，雇主一般情况下，是不可以解雇正在享受育婴假的职工。潍坊出国留学，潍坊德国双元制，潍坊出国打工，并且，职工在育婴假后，就可以回到之前的工作岗位上。她/他的职位不会因为育婴假而发生变动。
对于休育婴假的父母而言，可以选择完全不工作，也可以选择将全职工作变动为半职工作或小时工。

德国双元制入学前就确定了工作职位，避免了就业的不确定性；
签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程，毕业时如果双方保持最初的选择，则学生的工作职位是确定的，避免了就业的不确定性；

这个怎么报名？

德语要学多久？

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德国双元制项目模式
湖南出国工作网
A类（培训实习签证）：
项目模式
（1）培训实习签证3-3.5+3模式
3至3.5年德国职业培训+德国三年工作
（2）赴德后培训期间学费全免；
（3）学习期间实习津贴税前约800欧/月；
（4）三年正式工作税前工资约3000欧/月；
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
（4）取得歌德学院B1证书
B类（工作签证）：
项目模式
（1）工作签证
直接赴德国工作三年
（2）三年正式工作税前工资2500欧/月左右；
招募条件
（1）年龄17-30周岁，男女不限；
（2）身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录；
（3）素质较高的护理，机电一体化、金属加工、机械制
造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工
程专业大专或本科应往届毕业生；
（4）取得歌德学院B1证书

学习期间同时获得工作经历，与普通大学毕业生相比多了几年工作经验；
德国双元制大学时，基本是三个月在大学学习，三个月在企业实习，这种交替学习模式贯穿整个三年学习时间。在企业的实习基本以项目形式完成，学生在大学和企业双团队指导下实施项目，所以学生毕业时已经具有相当的工作经验。这些工作经验将使学生在竞争力方面赢在起跑线上，从而受益终身。
学习期间获得企业实习工资，没有经济负担；
德国双元制学生和企业签订协议中的一项重要内容是，学生在双元制大学学习期间每个月由企业支付实习工资，实习工资的高低取决于企业的标准和学生的年级。一般每月不少于600欧，高年级时可达1800欧。因为大学本身是免学费的，所以学生在大学期间基本没有经济负担。

职教一词在国内种上不好标签的词，国内职教学校的学员多数是一本二本没录取的，才去上职教。
国内企业或公司对国内职教出来的学生也抱着另一种态度，但对985或211毕业生特别欢迎。
2019年国家开始提倡职教，重视职教，增加职教投入比例....等
但德国双元制职教是与国内职教完全不同的：
1.在德国，每年有80%的年轻人是通过接受双元制职教而走上工作岗位的。
2.德国对掌握专门技术的人才十分尊重，在德国最高为八级的社会福利体系中，专业人才位列第六
3.收入福利丰厚稳定，获得工作的几率远超本科生，学生期间就有收入，毕业后的薪金待遇又普通高于一般应用科技大学和综合大学的毕业生。
4.在德国双元制大学毕业生收入最高、担任职务最高、进入领导管理层最早。
5.发展前景广阔，工作3-5年可取的绿卡，8年可入籍，不必花费几十万元办理移民，工作之余可以深造更高学历。
6.免费上学，德国一年工作187天休息178天，禁止节假日休息日上班，只能加工资不能减工资，生小孩子每月有补助，夫妻分居也有补助.......等福利

毕业有工作？德语要学多久才能办理签证？