每一年的毕业季要数什么最忙，答案不外乎是找工作。许多刚步入社会的大学毕业生忙着找工作，有些人硬件（文凭及在校能力）不错，却迟迟找不到工作，可能自己都不知道原因，针对这个问题，图零小编和大家分析找不到工作的原因
找不到工作的原因
毕业季按理来说，是企业吸收人才的好时机，这个时候招聘信息很多，可是招聘信息多，毕业生更多，谁都想找到一份适合自己的工作。而有些人看着那些薪资高低会忽略自己的专业，从而找工作找的都是一些不符合自己的。渐渐的变得迷茫，不知道该怎么办。
那，到底怎么办呢？
如果你迷茫的话，请花一点时间和精力，好好梳理自己，想清楚自己的方向。当找不到自己的定位和方向的时候，请思考三个问题，“你想做什么？”，“你能做什么？”，“环境支持你做什么？”。
在考虑清楚以上三个问题的基础上，你还需要考虑：“你的核心优势在哪里？”
如果你想清楚了，接下来就给自己做个简历。大部分情况下，你都需要先写好简历，然后进行投递或内推参加面试。所以简历就像你的敲门砖，你必须让录用你的企业看到你能为公司带来怎样的价值，甚至要体现你是某方面杰出的人才，这样才能让企业给到你面试机会。所以，如何体现自己的能力呢？你需要做到以下几点：
1）多做几份简历
简历是很重要的东西，你可以多做几份，然后让身边亲人或朋友帮忙做个建议，选出较好的一份。不建议海投浪投，或许你认为，基数大了，那机会也就多了。其实不然，我相反认为经过深思熟虑思考的简历才更能体现你对这份工作的渴望。
2）经历很重要
大家都知道，大多数公司都会让HR对投递的简历进行初筛，所以看你简历的人是HR，那么描述上，你应该在前面尽量的强调工作经历，因为他们不是技术专家，只会看他们感兴趣的东西，比如曾经的经历等。如果你是在校生，这时候完全可以突出你的在校经历和特长，并且尽量的让它们靠前。因为HR时间很少，他们需要在尽量短的时间内进行初筛。
3）了解公司
最好是能在投递之前对公司有一些初步了解，业务方向可以通过公司官网或者天眼查查询公司的基本情况。当你了解了该公司的业务方向和企业文化，然后迎着公司偏好的方向介绍你自己，不仅为你的简历加分，也为之后面试过程的愉快埋下伏笔。
既然要编辑简历，下面说说简历的基本原则，别让自己死在细节上。
1）一定要用心，你简历的好坏决定你会不会得到这份工作以及薪资待遇，所以你一定要对你自己负责，用心写和改。
2）不要有错别字，标点符号应该正确，很多人员一看到这个错误，就会很得以的鄙视你，也许这只是一个小的不能再小的错误了。
3）考虑到系统的兼容性，简历最好采用PDF格式。
4）不要使用很多招聘网站的模板，使用你认为正确的模板，因为那体现了你的思维模式。不建议给别人发送简历是一个网址，一方面不好打印，一方面感觉对人不尊重。
5）篇幅不要太多，不要超过三页，两页是最好的，并且第一页一定是能吸引人的精华。
6）对于技能尽量的别写精通。不要弄虚作假，可以有一定的修饰，但所有的可能都要保证自己能问答自如。