如果你已经入职，但是一直没有签劳动合同，现在想补签劳动合同
【1】最好以邮件形式提出自己的主张。如果是口头交谈，可以使用手机录音；
【2】在邮件中写明自己的入职时间或在交谈中提及入职时间。这也是确认入职时间、固定证据的一种方式；
【3】尽量引导对方承认确实存在未签订劳动合同的事实；
【4】协商后最好的结果是立刻订立劳动合同，如果无法实现，请您要求对方确定一个补订合同的期限，不要以“之后再说”“商量一下再说”草草收场。