现在的国有企业缺乏监督体制,碰到好点的领导,下面的员工估计日子就好过点,碰到恶心的领导,那就郁闷的一逼。朋友刚到这单位的时候,就看到两派领导在争权夺利,大概是一些后勤部门油水多的原因吧?朋友记得刚到单位的时候,因为单位防止有人利用公章牟利,所以要求公章的保管人和使用者签订承诺书。结果有人想在公章问题大做文章,保管者签别人的名字而自己就可以肆无忌惮的使用公章。后来党政部秘书去说那不过是一形式。当人你也可能会碰到一些人品好点的领导。领导比例非常大,那些领导的工资从来不敢公示,因为员工和领导的工资差距非常大。所级领导估计在50万以上,处级领导在20万以上。后勤机关的工资很低。部门工资差距很大。现在所长张剑龙对百姓不错,也深得人心。以前所长邱光荣非常霸道,缺乏能力,当时很多人希望他滚出所。洪蛟期间主要是将602所迁到天津,一度导致员工人心惶惶,抱怨四起,迁到天津还真浪费了国家很多钱财。最可恶心的是他提拔了一个心术不正的人当助理,那绝对他一生中最大的败笔。