关于三公司工资问题。

关于五局三公司的工资问题（新人可供参考）：
1.当初招聘明明白白说的第一年每月到手5000，我们问了好几次，是不是扣完5000，人力说是，实际上3000多。以后我只希望学生们不要随便相信。
2.如果说上面那一条空口无凭，只怪当初我们太年轻。但是为什么我们大学一个一本建筑类大学怎么就发工资的时候给降为普通二本院校，导致工资低一个档次。店大欺人？
3.对待新人方面除了系统，一点都不用心，虽不能对每个员工都照顾到，但是对于积极员工认同仅仅而已？许多新员工努力表现，成绩出色，听信领导的表现好分配好一句话，最后分配也不按照说好的意愿，直接给你打回原籍，一句服从公司安排就完事了？这个员工还有积极性？不要求一分耕耘 一分收获，总要说话算数吧，这不是对员工不讲理？
4.当初招投标，一个主合同签下来的，达到了一类项目的标准，到了发工资，公司硬是分成两个项目，导致一类项目变成二类项目，全体项目员工工资低一档次。
这样的公司，不令人寒心？