我们CRC是一个新兴产业,加上保密协议的限制,可以在网上找到的信息其实非常有限,这一年其实网上已经多了很多素材,有心的朋友完全可以通过网上现有的素材总结归纳,顺利通过面试,当然还有一些朋友可能了解这个行业的时间还太短,不能做到有效的归纳
。
现在面试的一些新朋友可能还可以得到一个待遇就是HR面试的时候如果发现你不是很了解CRC这个职业,还会给你亲自讲一下或者邮件发些资料给你了解,我这边有的简历去年投递的,近期才收到offer,我简直不敢相信她从投递简历到收到offer竟然经历了这么久![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon72.png)
但是随着我们这个行业越来越被大众所熟知,涌入我们这个行业的人才日益增多,慢慢的你们就会发现,面试的节奏会越来越快,HR亲自科普的现象现在已经越来越少,很快就会变成无,这个时候就真的是靠你自己了![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon88.png)
我在我自己开的普蕊斯的长期招聘贴里也无数次讲过,可以留言提问题,我会回答,但是有些问题我是不会回的,比如:你好,我想了解一下CRC![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon94.png)
这个问题真的太宽泛了,我弄明白这个问题是在公司内部各种资料和培训的轰炸下,花了整整一个月的时间,你竟然希望我三言两语给你解决这个问题,臣妾真的做不到![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon93.png)
那有心了解CRC这个行业的朋友可以扫描以下二维码进群,我可以给你们一些辅助,不定时做下科普,当然跟专业的培训还是有差距的,我觉得我也就辅导辅导刚入行的菜鸟吧![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon92.png)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=f94bc5eb0523dd542173a760e108b3df/957fdb24ab18972be65fb945eacd7b899f510a45.jpg)
![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon18.png)
现在面试的一些新朋友可能还可以得到一个待遇就是HR面试的时候如果发现你不是很了解CRC这个职业,还会给你亲自讲一下或者邮件发些资料给你了解,我这边有的简历去年投递的,近期才收到offer,我简直不敢相信她从投递简历到收到offer竟然经历了这么久
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但是随着我们这个行业越来越被大众所熟知,涌入我们这个行业的人才日益增多,慢慢的你们就会发现,面试的节奏会越来越快,HR亲自科普的现象现在已经越来越少,很快就会变成无,这个时候就真的是靠你自己了
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我在我自己开的普蕊斯的长期招聘贴里也无数次讲过,可以留言提问题,我会回答,但是有些问题我是不会回的,比如:你好,我想了解一下CRC
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这个问题真的太宽泛了,我弄明白这个问题是在公司内部各种资料和培训的轰炸下,花了整整一个月的时间,你竟然希望我三言两语给你解决这个问题,臣妾真的做不到
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那有心了解CRC这个行业的朋友可以扫描以下二维码进群,我可以给你们一些辅助,不定时做下科普,当然跟专业的培训还是有差距的,我觉得我也就辅导辅导刚入行的菜鸟吧
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