我们CRC是一个新兴产业，加上保密协议的限制，可以在网上找到的信息其实非常有限，这一年其实网上已经多了很多素材，有心的朋友完全可以通过网上现有的素材总结归纳，顺利通过面试，当然还有一些朋友可能了解这个行业的时间还太短，不能做到有效的归纳。
现在面试的一些新朋友可能还可以得到一个待遇就是HR面试的时候如果发现你不是很了解CRC这个职业，还会给你亲自讲一下或者邮件发些资料给你了解，我这边有的简历去年投递的，近期才收到offer，我简直不敢相信她从投递简历到收到offer竟然经历了这么久
但是随着我们这个行业越来越被大众所熟知，涌入我们这个行业的人才日益增多，慢慢的你们就会发现，面试的节奏会越来越快，HR亲自科普的现象现在已经越来越少，很快就会变成无，这个时候就真的是靠你自己了
我在我自己开的普蕊斯的长期招聘贴里也无数次讲过，可以留言提问题，我会回答，但是有些问题我是不会回的，比如:你好，我想了解一下CRC
这个问题真的太宽泛了，我弄明白这个问题是在公司内部各种资料和培训的轰炸下，花了整整一个月的时间，你竟然希望我三言两语给你解决这个问题，臣妾真的做不到
那有心了解CRC这个行业的朋友可以扫描以下二维码进群，我可以给你们一些辅助，不定时做下科普，当然跟专业的培训还是有差距的，我觉得我也就辅导辅导刚入行的菜鸟吧