五个月前，作为一个勉强混过大学毕业、卒业两年后从头学习的求职者，从面试开始就超级喜欢旷视，旷视的面试有两个特色：一是既简单又困难，简单在于没有笔试题做，所有的试题都是面试官随机讨论的，也不太看重项目经验，困难在于面试官旨在考验思维活跃性，若没有准备，思维又不够活跃，经验上又不足，很难得到良好的评价；二是时间特别长，长到什么程度呢？我记得我是10点到的，蛮以为面试完吃个饭时间上绰绰有余，然而我是1点30分时候走出旷视大门的，共经历四位面试官的车轮战，然而这仅仅是一面...
啊，其实目前为止的回答都是偏题的，言归正传，在旷视工作是一种什么样的体验呢？我想有三大特色：
一是从每个人身上都能学到很多知识（而且多数人可能比你更年轻，旷视研究院的平均年龄为24岁）。除去日常工作中耳濡目染式的徐徐感知，我举两个极具个人特色的荔枝：一是刚去半个月就被我们的产品经理陈様拉到深圳联合调试某项目，之前只听同事说这个产品经理是会写代码的，然而没有共事前我以为他也只是会写，但是...无论是java层还是c层，遇到疑难问题，全是陈様手把手（真的是手把手）教我写的，现在每每忆及当时的场景还是一脸潸然；二是和天才少年范ちゃん一起深圳出差，晚上12点多回宾馆，范ちゃん做的第一件事就是根据白天的问题，浏览paper，然后半个小时时间，把我现在依旧认为地球人不可能的疑难解决掉了...并且关灯后，这位天才少年并不是立刻入睡，而是坐在床上思考问题，我想他一定是在“吾日三省吾身”吧？
二是每天都在学习新东西。写这篇邀文时候，我正身在东莞X工厂，每天和研究院大神一起工作到12点以后，虽然很累，但感觉每天都从各种奇思妙想中获益匪浅。
三是这里的每个人（真的是每个人）都很好相处。有才华难，有才华不骄傲更难，然而旷视特别盛产有才不骄的人。从范様、陈様、贾様到周様、李様，我接触到的reseach同学各个如此，在日常工作中感受到的亦复如是。
高山仰止，景行行止。最後に、对于mobile开发的leader黄さん以及李さん、李さん前辈的关照、对于大神范ちゃん、贾様、陈様、周様、李様的教导、再度ありがとう〜