一个企业的发展，必须要实现奖惩制度，才能有效地进行人才选拔，同时也要为企业的发展注入新的新的|“血液”——专业人才。人才是一个企业获得发展的基础条件，那么企业要进行优秀人才选用与管理，是重在必行的。那么要如何选拔出人才是一个重要的举措。
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