直播平台大热的势头不减，不满足于看直播、刷礼物，越来越多的90后、95后开始加入直播队伍，成为职业主播。去年，记者就曾报道了苏州部分企业招聘“职业网红”的消息，见报后，不少人纷纷致电咱编辑部询问详细的招聘启事。那么，时隔一年，现在苏州的主播招聘市场如何？有啥“潜规则”呢？

职业主播招聘成常态化
推荐者拿“人头费”
“招聘主播、经理人！有帅哥美女想直播的介绍给我吧。”小汐是苏州汐柚直播工作室的负责人，她就经常在票圈发布招聘启事。有意思的是，为了吸引更多的关注，她可是抛出了“诱饵”“，面试通过稳定播一个月可以拿到300元推荐费，稳定播满三个月后享受主播分成的3%至5%，但游戏主播除外哦。”
为何要学猎头招聘给人头费？小汐坦言，现在直播行业红红火火，但主播的流动性却较频繁，“要么因为报酬达不到预期，要么因为家人朋友的不理解，哪怕是因为黑粉的存在，也会让个别主播心里脆弱而崩溃，所以职业主播的招聘已经常态化了，人员预备和补充是一直存在的。”小汐坦言，为了扩大范围，她也正在寻觅经纪人，最近几天就有一个经纪人的培训课。所谓经纪人，就是专业挖掘主播的人选，“经纪人推荐满8个主播也享受3%至5%的提成，愿意做兼职的也可以。”