10月15日，记者从省住建厅获悉，为切实解决房屋建筑和市政基础设施工程建设领域拖欠农民工工资问题，我省将着力推进建筑工程项目劳务实名制管理。其中，工程项目部要为农民工办理实名制工资支付银行卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资（劳务费）拨付到专户中，从专户中直接拨付到农民工的银行卡中。
今后，我省将落实企业主体责任，施工总承包、专业承包和施工劳务等建筑业企业要在施工现场配备专职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况，加强劳务人员动态监管和劳务纠纷调处。实行劳务分包的工程项目，施工劳务企业除严格落实实名制管理外，还应将现场劳务人员的相关资料报施工总承包企业核实、备查。施工总承包企业也应配备现场专职劳务用工管理人员，负责监督施工劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
在规范项目劳务用工管理方面，我省将进一步规范工程项目现场劳务实名制管理，项目部应妥善保管好劳务实名制管理相关资料，包括劳务人员进退场花名册、劳动合同、务工考勤、工资发放、岗前培训、纠纷调解等资料，项目开工后资料应报项目主管部门备案。项目部应落实农民工工资专户管理制度，为项目部农民工办理实名制工资支付银行卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资（劳务费）拨付到专户中，从专户中直接拨付到农民工工资支付银行卡。
此外，我省还将推行劳务实名制信息化管理、强化劳务实名制监督管理、引导建立企业间的劳务合作关系等，全面保障建筑劳务人员的合法权益。其中提出，各级住房城乡建设主管部门要督促辖区内建筑业企业加快建立劳务实名制管理制度，督促在建工程项目抓紧落实有关要求，对率先实现实名制管理、市场行为规范的企业记入诚信档案。对劳务实名制管理制度落实不到位，曾发生过欠薪或者存在较大欠薪隐患的项目部，要加大检查力度，督促企业落实劳务实名制管理，采取切实有效措施防止欠薪问题发生。（记者 李晶）
来源：山西晚报
今后，我省将落实企业主体责任，施工总承包、专业承包和施工劳务等建筑业企业要在施工现场配备专职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况，加强劳务人员动态监管和劳务纠纷调处。实行劳务分包的工程项目，施工劳务企业除严格落实实名制管理外，还应将现场劳务人员的相关资料报施工总承包企业核实、备查。施工总承包企业也应配备现场专职劳务用工管理人员，负责监督施工劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
在规范项目劳务用工管理方面，我省将进一步规范工程项目现场劳务实名制管理，项目部应妥善保管好劳务实名制管理相关资料，包括劳务人员进退场花名册、劳动合同、务工考勤、工资发放、岗前培训、纠纷调解等资料，项目开工后资料应报项目主管部门备案。项目部应落实农民工工资专户管理制度，为项目部农民工办理实名制工资支付银行卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资（劳务费）拨付到专户中，从专户中直接拨付到农民工工资支付银行卡。
此外，我省还将推行劳务实名制信息化管理、强化劳务实名制监督管理、引导建立企业间的劳务合作关系等，全面保障建筑劳务人员的合法权益。其中提出，各级住房城乡建设主管部门要督促辖区内建筑业企业加快建立劳务实名制管理制度，督促在建工程项目抓紧落实有关要求，对率先实现实名制管理、市场行为规范的企业记入诚信档案。对劳务实名制管理制度落实不到位，曾发生过欠薪或者存在较大欠薪隐患的项目部，要加大检查力度，督促企业落实劳务实名制管理，采取切实有效措施防止欠薪问题发生。（记者 李晶）
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