我们总是纠结于缺少人才，却又从不思考，我们的公司为什么留不住人——
我们想用绩效考核来激发员工的斗志，却不想员工因此丧失了对企业的信任；
我们都希望招人就招能当老板的人。而到头来却担心管不住这一屋子的准老板，最终还是选择了听话和按规矩办事的员工；
我们要求员工个个有狼性，像自己一样为了事业不顾一切。可谁会不知道，每个员工都有家庭，选择来企业上班是为了过稳定的生活；
我们希望每个新员工都是高材生，但又怕过于要求学历，而埋没了老员工的能力；
我们幻想员工把企业当家……算了，说多了都是泪。