总之,对于每一位即将走出电子信息的同学来说,始终要铭记三点:要知道我们现在是应届毕业生,所以我们的起点低一点没有关系,甚至可以说越低越好。初入职场,一定要深谙以下三点:
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(1)第一年,认知企业。大学刚毕业,难免会对社会憧憬美好,每个人心中都有梦寐以求的职业,但是通过两个月的职场打拼以后,你会发现,社会不是你在面试过程当中所能看到的,因为你只能看到一个表面,你只有深入内部,才能看到事物的本质,这就是物理学中所说的透过现象看本质。你要清楚,没有工作经验,你就没有话语权,即使你知道得再多,也要低调,这是基本的面试沟通之术,面试官对你的印象好多时候直接取决于你最终的面试结果。
(2)在认知企业的同时,还要逐渐地对岗位进行认知。你不要总是想着跳槽,因为好多时候跳槽并不可取,尤其是对于我们应届毕业生来说,跳槽很容易引起面试官对你的怀疑,你为什么要跳槽?是企业放弃了你?还是你对企业选择了放弃?我可以告诉你:这个问题的回答好与差,巧妙与否直接决定着你今天的面试能否成功,就是这样。倘若你真的一年之内频繁跳槽,那么当面试官向你究其原因时,你是不是可以自圆其说你的跳槽之由?你是不是可以对之前的企业,或者说同行的企业有着独到的见解?你是不是可以有理有据地对你现在所应聘的这个岗位侃侃而谈,而又不失礼节?假使你没有这个本事,请你慎重!
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第二年,熟悉项目,熟练应用业务理论知识。我们可以想一想,我们是不是可以不假思索地跟家长谈我们所经营的这些项目;我们是不是可以把部门主管培训期间给我们灌输的业务理论驾轻就熟,有效谈单;有没有好好想过这些问题,当我们跳槽遭遇面试官询问原因时,我们是不是可以成熟、稳重地向面试官谈我们对教育咨询师(或者说其他行业)这些同行企业的一个认识,然后再从项目角度,工作细节角度谈我们对企业所不能接受,所不能认可,并为之放弃的理由?如果你能做到自圆其说,那我想你跳槽将会是一个理智的选择,所以认知企业是第一要义,熟悉项目、加强业务理论知识是第二要义。
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第三年,认知企业做到了;熟悉项目、加强业务理论知识也做到了;那么,离赚大钱也就不远了!! !【图片】我说了这么多,其实就是想告诉大家一点:那就是说,企业在对我们进行打量的同时,我们也要相应地对企业进行打量。
<1> 首先,这个企业的文化氛围怎么样?
<2> 其次,
(1)这个企业的经营理念怎么样?
(2)这个企业的管理模式到不到位? (3)这个企业的员工职业素养够不够格?
<3> 第三,这个企业的高层是否愿意为它的下级发现问题,并为之帮助解决问题?
<4> 最后,这个企业是否为每一位新入职的员工提供了成长的阶梯、成长的过程、成长的时间、上升的空间、发展的前景?
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