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有没有熟悉劳动法的吧友,问个问题,劳动法上辞职需要多少天

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我在这公司已经五个月快六个月了,现在还没转正,也没有签订劳动合同,我拿着试用期工资干着正式工的活,当初商定试用期两个月,我想问我要辞职得提前多少天说?我另外找了工作了,可能半个月就得到岗。老板不好说话,没法好好商量,请问我这时间够吗?


来自iPhone客户端1楼2017-09-01 14:44回复
    你都没合同随时可以走人。


    IP属地:广西来自Android客户端2楼2017-09-01 14:51
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      谢谢!不用提前和老板说吗?


      来自iPhone客户端3楼2017-09-01 15:00
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        工程法规全给忘了


        来自Android客户端4楼2017-09-01 15:30
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          想走就走啊!直接说不干了结算工资交接走人,快的话一天搞定


          IP属地:广西来自iPhone客户端5楼2017-09-01 15:33
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            一言堂没协议就直接走


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            IP属地:广东来自Android客户端6楼2017-09-01 15:40
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              谢谢各位大神


              来自iPhone客户端7楼2017-09-01 15:51
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                老板都不讲过不给辞职,你慌什么。


                来自Android客户端8楼2017-09-01 16:07
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                  没签合同什么时候不爽就什么时候走,


                  9楼2017-09-01 17:59
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                    保留好在那里工作的证据,另外辞职的时候最好让老板出具解除劳动关系证明。
                    图一劳动法,图二劳动合同法。


                    来自iPhone客户端13楼2017-09-02 04:50
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                      试用期三天


                      来自Android客户端14楼2017-09-02 14:58
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                        劳动法规定,辞职的要提前一个月告知用人单位


                        来自iPhone客户端15楼2017-09-02 16:09
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                          正常试用期不超过一个月,一个月后各种社保保险都要交,记得留好证据,比如工牌,每天打卡的视频,工资条等,去劳动仲裁告,只要告就能赢


                          IP属地:美国来自iPhone客户端16楼2017-09-07 00:08
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