国投塔山煤矿创建安全文化，增强员工安全意识，预防事故，杜绝瞒报 ，保证企业安全、持续、稳定的发展，必须做到：创建安全文化领导要首先带头领导在企业的安全生产中负有重要的责任，一个企业的安全状况如何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风和管理水平等。国投塔山煤矿创建安全文化，增强员工安全意识，预防事故，杜绝瞒报 ，从创建员工的安全文化开始，安全是企业的命根子，是煤炭企业的天字号工程，是职工群众的最大福利。国投塔山煤矿增加员工素质，预防事故瞒报，离开安全谈企业文化建设，企业文化建设就失去了基础。随着创建学习型企业文化活动的不断深入，创建煤矿企业的安全文化并充分发挥其作用，显得尤为必要与重要。要创建煤矿企业安全文化。国投塔山煤矿创建安全文化，增强员工安全意识，预防事故，杜绝瞒报 。
创建安全文化全体员工要参与
在煤矿企业中，每一个生产岗位上的员工都对安全生产负有一定责任;整个矿井就像一台机器，每一个员工就好比机器上的一个零件，哪一个零件出了故障，都可使机器停运。事实上，大部分事故都是少数安全素质不强的员工造成的，也恰恰是这少数人，对安全教育更为漠视、反感、无所谓，成为事故的不安全因素，成为事故的隐患所在。所以，安全文化建设应强调全员参与，横向到边，纵向到底，不留死角;要注重全体员工安全素质的提高，抓影响员工队伍安全素质的"软肋"。
创建安全文化要注重实效
安全文化建设既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造浓厚的氛围，更要注重开展能真正打动员工心灵、引起心理共鸣的深层次活动。常揭历史伤疤、重温事故案例、现身说法、用发生在员工身边的事来教育员工更容易收到实效。在每年的安全月活动中，进行瓦斯煤尘爆炸模拟实验、让事故受害家属现身讲述事故对家庭的危害、组织以安全为主题的演讲团进行巡回演讲，这些活动都可以让更多的职工了解惨痛的历史，触及他们的灵魂，使他们反思过去、牢记教训，做到警钟长鸣。