スタバ星爸爸日本打工全介绍

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我记得是根本不收外国人吧，我在国内也在星巴克干过，还有别的也在星巴克干过的小伙伴去问了，说是不行我就放弃了，。

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星巴克收外国人バイト吗？
首先很多人会觉得星巴克是一个不接受外国人的地方，在报名上就抵触了。
但星巴克的官网上实际已经说明的很清楚，外国人只需要外资许可和你的日语能力，但也并没有要求具体考过几级等等，其实应证了星巴克在接客和学习上都是要求员工的主体性，而不是提外在客观的要求。之前在涩谷TSUTAYA24小时那家星巴克见过欧美小哥哥的面孔，同样除了我，我也早早认识我的一位前辈（中国香港）安安稳稳在星巴克从大一做到大四，我们店长也是一位非日本裔（日本国籍）的女士，所以，星巴克的员工还是多元的，是不会说因为你是某某国籍而在応募対象外的。
PS：星巴克虽然都是直营店，但是TSUTAYA、病院的店是有另外的雇主的，但TSUTAYA东京本社外国人是可以去面试的，因为我面过而且掉了。所以有雇主的可能会有自己的另一派规定，比如不能享受每天三杯免费饮品的福利厚生等。
星巴克面试看学历吗
不看。每个店里星巴克的伙伴（无论上司还是同僚亦或后辈统称パートナー）总会有几个东大早大生，但不代表星巴克是看你学历的。如果你拿出东大的学历，纵然给对方一个“头脑很好”的第一印象，但并不会判定你面试的所有。星巴克的伙伴们年龄职业幅度都很广大，主妇，自由职业者，学生，还会有几个正社员。但是如果你是语言学校或两年制专门，就会有些严苛。因为星巴克比较想收对自己行业有归属感稳定的伙伴，如果你目前只知道自己两年以内的规划，两年之后还会变动，这可能不会让你有太大的优势。
星巴克对日语的要求
同样没有硬性规定，但是我建议N2及以上，或者你的口语不错而且不是只习惯タメ語能用敬语的。楼主日语一级，口语不是特别好，所以面试问题尽量去背熟（完全类似我们大学大学院的面试准备），问题环环相扣，可以补足我们的表达。但是，内容永远大于你的发音，既然总会被听出来是外国人，那可以更多去展示你的志愿意欲感染他们。
星巴克看脸吗
还是不看的，但是人干净或者有个人气质还是要求的，就好比我们不能说中日哪个国家的男生最帅，但日本男生要相对来说更会比一些中国男生会打扮一样。之后会推荐面试服装。

為啥日本人那麼喜歡星巴克呢。。。

这几天楼主一直在赶レポート😭 今晚或明天更面试内容和技巧

有关报名和面试
怎样报名？
星巴克一般是直接在官网上招，而且他们非常谨慎。谷歌搜索スタバ　バイト就能找得到。然后选好你所在的地区，就可以找求人情報了。建议大家用手机搜，因为你们可以看到每一个店铺发出的情报日期，同时进行比较。发布超过三天的信息就不要投了，因为报星巴克的人毕竟不少，早晚会给你发信息说报名人数已经满员。所以一般在周一会贴出新情报的机会比较多，大家周一周二去找去投就可以。然后关键字添加“学生、一年生“之类的细致查找也可以，因为有些店本次只收フリーター之类的情况也有，学生招满的情况也有，请务必注意。
一般是网上投简历（电话报名限定的也有），这里请注意，志望理由と自己アピール要好好写！不要空着就交上去了，虽然星巴克不会因为国籍判断人，但本来就报名人数多的情况下，肯定先要态度取胜。然后能打工的年份尽量选在3年左右，只能1～2年的基本属于弱势。
（TSUTAYA有时候会在タウンワーク和マイナビバイト上登，但我建议不要选，毕竟还是星巴克的福利要多一些，至少每天三杯员工饮品免费啥的）
准备面试
然后一两天之后你就收到案内メール了，有一个网站你可以选适合的时间段。然后需要好好写履历书，面试服装直接跟现店里员工穿的一样，容易让面试官构造出你带上星巴克围裙的样子，建议休闲白衬衫＋黑裤子＋黑鞋。刘海太长的要打理一下，让别人看到你的眼睛，也可以避免甩刘海的习惯。
面试原理其实和考学一样，志愿理由是最关键的，你可以不喜欢喝咖啡，但你要了解和欣赏星巴克这个企业的精神。这里推荐两本书，一个是前星巴克日本地区负责人目黒勝道的『スターバックスの教え』一个是前ceo岩田松雄的『ミッション』，基本感受性好一点的看完书都可以对星巴克和自己的方向有个很好的定位。
面试问题请准备如下：
一、自己紹介と志望理由
二、来日理由
三、将来のこと
四、自分が思うスタバの難点
五、前の仕事から学んだこと
六、大学生活はどう感じる
七、日本の良いこと・驚いたこと
八、お客さまに何を提供したい・望ましいスタッフの像
九、サークル？
十、自分の在留期間の説明（いつか更新しに行くとか）
十一、他の質問
感谢阅读，下次会具体面试问题来讲。

收藏了

比较关心时给

感谢lz讲的都是干货，先收藏了~

接下来具体说一下面试问题：
关于将来的打算，大学生活的感受因人而异，只要说出真情实感就可以。
毋庸置疑，志望理由是最关键的。
其实和考大学一样，只要真心感受，你会说出很有自己特色的理由。但是如果你只是喜欢喝咖啡或者是单纯星巴克粉这样的理由不足以可以成为店员。所以之前推荐的那两本书，相信想去星巴克的同学，看了之后会有自己独到的感受，那时候自己的志望理由就很清楚了。我当时志望理由说了有一些，从利用星巴克的契机开始，主要理由是因为【星巴克可以带给我成长感】。当然面试官听到之后还会具体问你比如成长感是什么，想怎样去成长等等，事先给自己设问，准备一下是最好的。
还有一个是星巴克的难点，最好不要说什么“我觉得菜单难背”什么的……比如说一下“星巴克需要每个人每个人个性化对应接客”这样的最后说“这可能会成为我想挑战下去的东西”这样的展望性态度比较完美。
关于从先前的工作学到的东西呢，每个人体验都不同，关键是真诚吧。
星巴克店员也都性格各异，但是因为接客サービス是特色，你可以现在日语不是很好也不会和人交流，但是给面试官看你的学习意欲很关键！一定想通过星巴克这样比其他企业对接客能力要求更高的地方来提高自己！类似这样的欲求吧。对欲求的表现因人而异，做到自分らしい就可以了。你不一定要很善解人意，也不一定伶牙俐齿，但基本性格很暗い很可能会被淘汰。毕竟星巴克店员是要一直与顾客交流的职位。
以上、今日はここで終わります。ご覧くださりありがとうございました。