我把报告递给了他。工会主席看后笑了，说：“亏你还是个宣传科长呢，真不会办事。怎么能这样写呢？”我诧异了：“这样写有什么不对吗？”

　　我的报告是这样的：

　　春节来临，决定向单位职工（含职员）发放一部分福利品，包括大米、面粉、食油、春联等，价格控制在每人500元以内。……妥否？请批示。

　　工会主席一边念一边摇头：“你这样写绝对不行，责任全在一把手身上了。”

赵局长：

　　春节来临，决定向单位职工发放一部分生活必需品，价格控制在每人500元以内。经工会办公会议商定，有以下几种方案：（一）发放价值五百元的现金；（二）发放价值500元的购物券；（三）发放价值500元的生活用品，包括大米、面粉、食油、春联等生活用品。……妥否？请批示。

我拿着报告又去找赵局长，只见局长扫视了一遍之后，大笔一挥，在上面写下了：“为避免违反财经纪律，拟同意第三种方案，请工会办公室执行！”

　　神了！我拿着批复回到工会主席办公室，佩服他的判断力，却弄不明白其中的原因。工会主席意味深长地说：“尽量避免让领导做判断题，领导最爱做的是选择题！”

以前有一个老师也跟我们说过这个，领导喜欢做选择题...会让领导做选择题的员工才是好员工.....