尊敬的领导，您好！我们是上个世纪八十年代前后走上农村学前教育工作岗位的幼儿教师。经过县级教育主管部分的长期培训，我们达到了教师法规定的学历要求，取得了教师资格，或任职资格。有的幼师因2003年学前教育推向市场离岗，但没有补偿，有的已经退休，但没有退休金，有的还在岗位上，但没有身份，没有保险。地方政府依法，依规举办学前教育机构至今，地方教育部门依法依规培训幼师至今，可是至今都没有依法依规明确幼师的身份，落实幼师的待遇。
在《教师法》，《劳动法》，《劳动合同法》还没有出台之前，《国家教育委员会文件》教基【1991】8号文件规定，农村学前班教师逐步实行聘用制，与当地民办小学教师或乡（镇）企业职工享受同等待遇。民办小学教师转正了，退养了，下岗的企业职工单位都依法买保险了，幼师什么都没有。
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》国发【2010】41号第三条，依法落实幼儿教师地位和待遇，切实维护幼儿教育权益，完善落实幼儿园教职工工资保障办法，，专业技术职称（职务）评聘机制和保障政策。《教育部，国家发展改革委，财政部关于实施第二期学前教育三年行动计划的意见》教基二【2014】9号。主要措施的第（四）条，完善幼儿园教师工资待遇保障机制，落实国家规定的工资待遇。通过生均财政拨款，专项补助等方式，支持解决好公办园非在编，农村集体办幼儿园教师工资待遇问题，逐步实现同工同酬。
根据山东省委组织部，山东省机构编制委员会办公室，山东省人力资源和社会保障厅，山东省财政厅，山东省总工会关于维护事业单位纳入正式职工管理，人员保障权益的通知，应该逐步实施幼儿教师的权益问题，本通知2015年4月开始实施！
根据《关于印发山东省第二期学前教育三年行动计划（2015——2017年）的通知》鲁教基发【2015】1号，四，保障措施。（三）加强幼儿园教师队伍建设，2条，公办幼儿园招聘教师，要优先招聘具有幼儿园教师资格，工作优秀的在岗教师。5条，依法保障教职工的合法权益。对公办幼儿园非在编教师和民办幼儿园教师要依法签定劳动合同。各地要利用生均财政拨款，专项补助等方式，解决好公办幼儿园非编教师，农村集体办幼儿园教师的工资待遇，社会保险等问题，逐步实现同工同酬。
综上所述，幼师为党，为政府工作几十年，为国家教育脱贫奉献了毕生精力，政府至今没有依法，依政策兑现幼师的待遇，没给过幼师任何享受待遇的机会。如今，国家重视学前教育，加大财政投入力度，所投资金覆盖幼儿园建设，教师工资保障，困难儿童补助。但基层政府至今没有按文件落实幼师的工资和待遇问题。幼师希望，所有执政的政府官员，请你们用勤政为民的思想，用党和人民给你们的权利，把党和国家对幼师的关怀送给幼师，让党的阳光铺照到学前教育的各个角落！
我们的具体要求是:(一)没有保险的幼师，要求政府按幼师的实有工龄以事业单位职工的身份落实保险，从有保险政策之日起，之前的工龄视同缴费，之后的工龄保费由政府和幼师按比例共同分担。工资与有编幼师同工同酬。55岁退休。(二)已有15年保险的幼师，要求政府承认15年以外的工龄，并按视同缴费处理，工龄与有编幼师同工同酬。(三)已有15年保险，保费全部自理的幼师，要求政府退还多交的保费，15年以外的工龄按视同缴费处理，工资与有编幼师同工同酬。（四）对未到退休年龄和已过退休年龄的老师要求直接给予退休退养待遇，使她们的晚年生活有所保障。
总上所述:我们强烈要求国家信访局履行督办职责，督办各省政府，教育厅把国家的法律法规落到实处！！！！！！
诉求人:山东省全体幼师
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2017年6月21号
希望看到
在《教师法》，《劳动法》，《劳动合同法》还没有出台之前，《国家教育委员会文件》教基【1991】8号文件规定，农村学前班教师逐步实行聘用制，与当地民办小学教师或乡（镇）企业职工享受同等待遇。民办小学教师转正了，退养了，下岗的企业职工单位都依法买保险了，幼师什么都没有。
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》国发【2010】41号第三条，依法落实幼儿教师地位和待遇，切实维护幼儿教育权益，完善落实幼儿园教职工工资保障办法，，专业技术职称（职务）评聘机制和保障政策。《教育部，国家发展改革委，财政部关于实施第二期学前教育三年行动计划的意见》教基二【2014】9号。主要措施的第（四）条，完善幼儿园教师工资待遇保障机制，落实国家规定的工资待遇。通过生均财政拨款，专项补助等方式，支持解决好公办园非在编，农村集体办幼儿园教师工资待遇问题，逐步实现同工同酬。
根据山东省委组织部，山东省机构编制委员会办公室，山东省人力资源和社会保障厅，山东省财政厅，山东省总工会关于维护事业单位纳入正式职工管理，人员保障权益的通知，应该逐步实施幼儿教师的权益问题，本通知2015年4月开始实施！
根据《关于印发山东省第二期学前教育三年行动计划（2015——2017年）的通知》鲁教基发【2015】1号，四，保障措施。（三）加强幼儿园教师队伍建设，2条，公办幼儿园招聘教师，要优先招聘具有幼儿园教师资格，工作优秀的在岗教师。5条，依法保障教职工的合法权益。对公办幼儿园非在编教师和民办幼儿园教师要依法签定劳动合同。各地要利用生均财政拨款，专项补助等方式，解决好公办幼儿园非编教师，农村集体办幼儿园教师的工资待遇，社会保险等问题，逐步实现同工同酬。
综上所述，幼师为党，为政府工作几十年，为国家教育脱贫奉献了毕生精力，政府至今没有依法，依政策兑现幼师的待遇，没给过幼师任何享受待遇的机会。如今，国家重视学前教育，加大财政投入力度，所投资金覆盖幼儿园建设，教师工资保障，困难儿童补助。但基层政府至今没有按文件落实幼师的工资和待遇问题。幼师希望，所有执政的政府官员，请你们用勤政为民的思想，用党和人民给你们的权利，把党和国家对幼师的关怀送给幼师，让党的阳光铺照到学前教育的各个角落！
我们的具体要求是:(一)没有保险的幼师，要求政府按幼师的实有工龄以事业单位职工的身份落实保险，从有保险政策之日起，之前的工龄视同缴费，之后的工龄保费由政府和幼师按比例共同分担。工资与有编幼师同工同酬。55岁退休。(二)已有15年保险的幼师，要求政府承认15年以外的工龄，并按视同缴费处理，工龄与有编幼师同工同酬。(三)已有15年保险，保费全部自理的幼师，要求政府退还多交的保费，15年以外的工龄按视同缴费处理，工资与有编幼师同工同酬。（四）对未到退休年龄和已过退休年龄的老师要求直接给予退休退养待遇，使她们的晚年生活有所保障。
总上所述:我们强烈要求国家信访局履行督办职责，督办各省政府，教育厅把国家的法律法规落到实处！！！！！！
诉求人:山东省全体幼师
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2017年6月21号
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