本人2013年开始就职于东莞市野田自动化设备有限公司（现在更名为东莞市野田智能装备股份有限公司），业务经理。老板承诺底薪加提成。2016年1月公司从大岭山搬到了长安厦边，2016年06月13日本人离开了公司，底薪已经结算，可是还有9000元的业务提成没有发。公司做得都是大型设备，我们负责业务洽谈，但是签合同的时候都是老板亲自去签。客户的货款已经付了，可是离开公司后提成部分公司根本不支付。
国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。第六条规定，计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 公司没有跟我们签订提成合同，但是领提成的时候我把相关单据包括提成计算方式拍了照片，上面有总经理和财务负责人的签字，9000元属于上面其中一家客户订单金额的提成未支付部分。 希望得到法律帮助，讨回业务员的良心工资！