企业文化发源于日本，形成于美国，1982年7月，企业文化这一新的管理理论诞生。企业文化是在西方市场经济条件下兴起的管理学说，是管理科学发展到一定历史阶段的产物。
对于中国企业来说，企业文化是舶来品。因此，中国企业在学习西方企业文化和科学管理时不可“拿来照做”，因为国情不同、文化不同，“拿来照做”，一方面水土不服；另一方面中国企业只能做西方企业的追随者。
管理大师彼得*德鲁克曾指出，管理是以文化为转移的，并且受社会的价值观、传统和习俗的支配。因此，中国企业核心价值观的塑造离不开对传统文化的继承和创新。中国博大精深的传统文化为企业塑造其核心价值提供了丰富的资源。
儒家思想在企业文化中的现代体现
仁学主张
儒家思想主张“仁”道，提出了“仁者爱人”、“己欲立而立人，已欲达而达人”、“己所不欲，勿施于人”的观点。孔子主张的是已与人、人与人的关系，是一种将心比心，推己及人的精神。孟子更进一步发展了孔子“爱人”的思想，强调了“人”和“人心”在国家治理中的作用，提出了“得到多助，失道寡助，寡助之至，亲戚畔之，多助之至，天下顺之”、“天时不如地利，地利不如人和“。体现了人文关怀的精神。
所谓企业文化就是企业“人化”，特点之一就是以人为本。做好企业文化建设必须从”人“着手，重视人的价值，即”民为贵“；正确把握人性的本质，推己及人，”己欲立而立人“。关心人、理解人、重视人、凝聚人，只有这样才能”得道多助，天下顺之“。如宝洁公司的”尊重与关心个人“，索尼公司的”尊重、鼓励每一个人的能力和创造力“。
育人为本
重视教育是儒家思想的另一重要特征。儒家思想既重视教育的社会作用，也重视教育在个人发展中的作用，《礼记》中《大学》篇“格物、至知、诚意、正心、修身、齐家、治国平天下”的著名论述说明了儒家进行教育的过程和步骤。孔子“因材施教”、“有教无类”、“循序渐进”、“举一反三”、“性相近，习相远”等诸多教育理念从古至今对人类的影响、教育都有着重大意义和作用。
育培训是基础的、根本的环节，培训如何做事、教育如何做人对企业的影响虽然不是一朝一夕可见，但却为企业的发展壮大打下了深厚坚实的基础。联想集团就极其重视对员工的培养，创造了完善的人力资源教育培训制度，遵循着循序渐进、不断更新岗位的原则让每个担任不同职务从事不同工作的员工都受到相应的阶梯式教育培训。全盛资本董事长刘阳也曾表示，一个企业的成功体现在帮助员工的成长和成功。
以信取仁
诚实守信是儒家传统美德的重要组成部分。孔子曾有云：“民无信不立，人而无信，不知可也”。孟子则把“信”视为儒家基本伦理规范之一，“至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动也”。诚信在传统儒家思想中被视为立身立政之本和进德修业之本，因此，诚信的伦理价值一直以来受到了高度的重视。
诚实守信不仅是中华民族的优秀传统美德，也是企业的道德基础，企业生存的基石。在企业价值观的塑造过程中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是现代企业文化建设的重点之一。员工要将诚实守信作为为人处世和从业的行为准则，企业要将诚信建设融入员工的继续再教育，唤起员工对诚实守信价值观的认同，积极践行诚实守信的价值观，塑造企业的良好形象和声誉。
中庸之道
“中庸”一词始见于孔子《论语》：“中庸之为德，其至矣乎？民鲜久矣。”“中庸之道”的精髓是不偏不倚，它主张“取中贵和”，是儒家哲学的最高命题，也是儒家学说的基本方法论。它主张要“叩其两端”、“允执其中”，这是历代帝王的治国之道，也被越来越多的应用到现代企业管理中。
“中庸之道”是企业管理的精髓，主张公平、合理、最优。将“中庸”之道运用于现代企业管理，意味着要重科学、讲规则。在团队建设、人际关系、客户关系中要讲究中庸的艺术。因为从某种意义上来说，企业经营中遇到的许多问题，用道理去套，用理性去解决，经常是行不通的。在说话办事方面，要注意收放自如，进退有节，凡事应把握分寸，留有一定的余地，才能牢牢立于不败之地。管理中要做到文武并用、刚柔相济，所谓“文武之道，一张一弛”，这符合中庸之道的辩证思想，运用于企业管理中，可以使企业管理效率达到最大化。
在风起云涌的商业巨潮中，企业要赢得战略上的优势，占领文化制高点是极其重要的手段。这就要求现代企业在管理中赋予其时代的文化新内涵，才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地，并且促进现代企业能够更加健康、长远、蓬勃的发展。
儒家文化下的企业建设
全盛资本吸取儒家思想的博大精髓，积极践行普惠金融，大力创新运营模式，深耕渠道，构建第三方金融服务生态系统，帮助金融机构降低成本，帮助客户享受优质金融服务，真正实现金融惠及大众，而这也正是“以天下为已任，关心社会、奋发有为”的儒家精神的完美演绎。
对内，全盛资本将员工个人发展作为企业战略的一部分，注重对员工人格尊重、生活关爱和德行培养，营造和谐的管理氛围，使员工获得归属感，提升企业凝聚力。
对外，全盛资本秉承守信重诺、诚信为本的理念，为客户提供优质高效的第三方金融服务，真正做到“想您所想，做您所做“。成为客户身边的金融模式创新服务一站式解决专家。
对于中国企业来说，企业文化是舶来品。因此，中国企业在学习西方企业文化和科学管理时不可“拿来照做”，因为国情不同、文化不同，“拿来照做”，一方面水土不服；另一方面中国企业只能做西方企业的追随者。
管理大师彼得*德鲁克曾指出，管理是以文化为转移的，并且受社会的价值观、传统和习俗的支配。因此，中国企业核心价值观的塑造离不开对传统文化的继承和创新。中国博大精深的传统文化为企业塑造其核心价值提供了丰富的资源。
儒家思想在企业文化中的现代体现
仁学主张
儒家思想主张“仁”道，提出了“仁者爱人”、“己欲立而立人，已欲达而达人”、“己所不欲，勿施于人”的观点。孔子主张的是已与人、人与人的关系，是一种将心比心，推己及人的精神。孟子更进一步发展了孔子“爱人”的思想，强调了“人”和“人心”在国家治理中的作用，提出了“得到多助，失道寡助，寡助之至，亲戚畔之，多助之至，天下顺之”、“天时不如地利，地利不如人和“。体现了人文关怀的精神。
所谓企业文化就是企业“人化”，特点之一就是以人为本。做好企业文化建设必须从”人“着手，重视人的价值，即”民为贵“；正确把握人性的本质，推己及人，”己欲立而立人“。关心人、理解人、重视人、凝聚人，只有这样才能”得道多助，天下顺之“。如宝洁公司的”尊重与关心个人“，索尼公司的”尊重、鼓励每一个人的能力和创造力“。
育人为本
重视教育是儒家思想的另一重要特征。儒家思想既重视教育的社会作用，也重视教育在个人发展中的作用，《礼记》中《大学》篇“格物、至知、诚意、正心、修身、齐家、治国平天下”的著名论述说明了儒家进行教育的过程和步骤。孔子“因材施教”、“有教无类”、“循序渐进”、“举一反三”、“性相近，习相远”等诸多教育理念从古至今对人类的影响、教育都有着重大意义和作用。
育培训是基础的、根本的环节，培训如何做事、教育如何做人对企业的影响虽然不是一朝一夕可见，但却为企业的发展壮大打下了深厚坚实的基础。联想集团就极其重视对员工的培养，创造了完善的人力资源教育培训制度，遵循着循序渐进、不断更新岗位的原则让每个担任不同职务从事不同工作的员工都受到相应的阶梯式教育培训。全盛资本董事长刘阳也曾表示，一个企业的成功体现在帮助员工的成长和成功。
以信取仁
诚实守信是儒家传统美德的重要组成部分。孔子曾有云：“民无信不立，人而无信，不知可也”。孟子则把“信”视为儒家基本伦理规范之一，“至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动也”。诚信在传统儒家思想中被视为立身立政之本和进德修业之本，因此，诚信的伦理价值一直以来受到了高度的重视。
诚实守信不仅是中华民族的优秀传统美德，也是企业的道德基础，企业生存的基石。在企业价值观的塑造过程中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是现代企业文化建设的重点之一。员工要将诚实守信作为为人处世和从业的行为准则，企业要将诚信建设融入员工的继续再教育，唤起员工对诚实守信价值观的认同，积极践行诚实守信的价值观，塑造企业的良好形象和声誉。
中庸之道
“中庸”一词始见于孔子《论语》：“中庸之为德，其至矣乎？民鲜久矣。”“中庸之道”的精髓是不偏不倚，它主张“取中贵和”，是儒家哲学的最高命题，也是儒家学说的基本方法论。它主张要“叩其两端”、“允执其中”，这是历代帝王的治国之道，也被越来越多的应用到现代企业管理中。
“中庸之道”是企业管理的精髓，主张公平、合理、最优。将“中庸”之道运用于现代企业管理，意味着要重科学、讲规则。在团队建设、人际关系、客户关系中要讲究中庸的艺术。因为从某种意义上来说，企业经营中遇到的许多问题，用道理去套，用理性去解决，经常是行不通的。在说话办事方面，要注意收放自如，进退有节，凡事应把握分寸，留有一定的余地，才能牢牢立于不败之地。管理中要做到文武并用、刚柔相济，所谓“文武之道，一张一弛”，这符合中庸之道的辩证思想，运用于企业管理中，可以使企业管理效率达到最大化。
在风起云涌的商业巨潮中，企业要赢得战略上的优势，占领文化制高点是极其重要的手段。这就要求现代企业在管理中赋予其时代的文化新内涵，才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地，并且促进现代企业能够更加健康、长远、蓬勃的发展。
儒家文化下的企业建设
全盛资本吸取儒家思想的博大精髓，积极践行普惠金融，大力创新运营模式，深耕渠道，构建第三方金融服务生态系统，帮助金融机构降低成本，帮助客户享受优质金融服务，真正实现金融惠及大众，而这也正是“以天下为已任，关心社会、奋发有为”的儒家精神的完美演绎。
对内，全盛资本将员工个人发展作为企业战略的一部分，注重对员工人格尊重、生活关爱和德行培养，营造和谐的管理氛围，使员工获得归属感，提升企业凝聚力。
对外，全盛资本秉承守信重诺、诚信为本的理念，为客户提供优质高效的第三方金融服务，真正做到“想您所想，做您所做“。成为客户身边的金融模式创新服务一站式解决专家。
