日本经济新闻社（中文版：日经中文网）3月20日汇总了2018年春季应届毕业生招聘调查（第1次统计）。预计主要企业的应届大学毕业生计划招聘人数合计比2017年春的实际录用人数（预测）增加9.7％。在护理、陆上运输和餐饮等劳动力严重短缺的劳动密集型服务业，企业的招聘意愿强烈。一方面，为应对人工智能（AI）等技术革新，企业对理工科的计划招聘人数增长14.8％，需求正在增长。
　 相关计划招聘人数为连续8年实现增长。其中，非制造业增长11.1％，制造业增长6.7％。按行业来看，包括保育和护理设施在内的餐饮与其他服务增长29.3％，而药妆店等其他零售业增长16.5％，增长明显。
计划招聘人数最多的是永旺集团的约2000人。继2017年春季的2100人之后仍处于高水平。第2位是大和房建集团（Daiwa House Group），增长13.4％，达到1409人。由于出租型住宅建设需求强劲，该公司将增加营业人员和设计技术人员。在受驾驶员短缺困扰的陆上运输行业，雅玛多集团计划招聘约300名大学毕业生，与2017年春季相同，另外还计划招聘600名高中毕业生，增长4成。
从调查来看，与文科相比，理工科明显更受欢迎。在按文科和理工科作出回答的企业中，计划招聘人数方面，理工科增长14.8％，文科增长6.0%。理工科的增幅是文科的2倍以上。为应对人工智能和自动驾驶等迅猛的技术革新，日产汽车、电装和日本电产集团等将积极招聘人才。