宁夏吴忠：事业单位管理岗位晋升“三控制”
本网讯（通讯员 马小牛 韩增收）近日，宁夏吴忠市采取比例控制、条件控制和程序控制的“三控制”法，从严开展事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升工作，激发事业单位管理人员干事创业活力。
“三控制”具体包括：比例控制，事业单位管理岗位非领导职责七级、八级职员总数按所在单位管理岗位数量的30%核准，乡镇所属事业单位不限定职数；条件控制，晋升非领导职责八级职员的须现聘在管理岗位九级职员满6年以上，晋升非领导职责七级职员的须现聘在管理岗位八级职员满6年以上，且有一个年度考核优秀；程序控制，对符合登记晋升条件人员，经用人单位进行查档初核、竞聘上岗、民主测评、会议研究并公示后，召开专题会议研究审批。
（编辑：杜鑫麟）