赵九霄老师支持涨工资，针对此我谈下反驳观点：1 地区差异不应该成为涨的因素，因为贫困地区即使只2000元也许在当地是偏上收入，或许足够在当地买一平米房子，须知我们的参数是当地平均，否则失去辩论的基础；2事实上公务员工资在全国本是偏上收入与趋之若鹜的奔考足以证明；3我们的公务员数量庞大，冗员繁沉，人浮于事，抑或体制抑或素质使然已成通病，政府反复唱要改进足以证明；4我们的公务员进入途径及素质良莠不齐。赵老师，您或许生于世外桃源，您是否知道县市及乡镇成了一些人的后院，可以随意安排进出，把本应由一定学知的且够格的人完全挤出了？这种“规则”所占比例不下百分之七十啊(草民与省级接触少但愿省不是)；5公务员尤其县市乡镇没有必要吸收高素质的人才进入，因为不是研究，其方针模式既有和有专家团队论证，高素质的人才不能进入以服务为主导的门内，应该进入研发教师创新等行业（如法官类技术学识含量高的除外，但属极少数行业）；5 国家财力与基本民生还亟需匹配补短板，涨工资会让大多数低收入者心理难以承受，加剧对医疗教育等需求的异化，加重低收入者的经济负担；6公务员工资适度稳定能促使真正人才自由流动，不被高新福利诱惑，能使资源达到最佳配置，增强社会活力。7当下的“准法制”氛围环境不一定就那么稳固，如有变动灰色收入极有可能“东山再起”，将造成收入畸高；8 把拟给公务员涨工资的资金应给予六七十年代饿着肚子饿死人的那代三十初一都干活半天现已七十多岁的老农民，因为他们终其劳动一生到死都不可能挣得部分“好运”人一年即有好几万收入的公务员及退休人员的金钱。朱旭老师的观点我10.1的赞同。欢迎切磋：13872342848