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【其他】17-02-18在一个公司做多久才能享受生育津贴之类?

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大家知道在一个公司做多久才能享受生育假期,生育保险和津贴之类的福利?
我于2016.11.12在这家公司工作,11.05日做了一系列上岗体检,包括早孕。结果12.27日发现怀孕了。12.29日B超提示30天(经期不正常,着床晚)。本打算流产的,后面因为家人不同意流产所以留下了。现在已经80多天了。不知生产时能否享受公司生育方面的福利。


来自Android客户端1楼2017-02-18 10:18回复
    知道的姐妹们回复一下哦。


    来自Android客户端2楼2017-02-18 10:23
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      按交保险那天算起一年后。


      来自iPhone客户端3楼2017-02-18 10:31
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        看地区,我们这边是上了保险后满6个月就可以报销,所以只要你在怀孕后赶紧交了五险就能在生完孩子后报。。。


        IP属地:浙江4楼2017-02-18 10:50
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          一年


          来自iPhone客户端5楼2017-02-18 10:53
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            还要看公司,我老公在外企上市公司,他们公司女的只要过了试用期都可以享受


            来自Android客户端6楼2017-02-18 10:54
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              生育险是要连续交满一年后报销


              来自iPhone客户端7楼2017-02-18 10:56
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                看公司,我之前上班的那里实习期就六个月,出实习期满一年才给交五险,再满一年才交一金


                来自Android客户端8楼2017-02-18 11:02
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                  从你生那天往后数12个月,且生完之后公司还继续给你缴纳生育险,你可以打你们地区社保电话咨询一下


                  来自iPhone客户端9楼2017-02-18 11:12
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                    跟上班多久没关系,要交社保才算。我们这是交满6个月就可以报销,每个地方不一样。


                    来自Android客户端10楼2017-02-18 11:13
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                      生育险要交满半年


                      来自iPhone客户端12楼2017-02-18 13:16
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                        我知道浙江现在是要交满一年的。以前是交满6个月就行。你可以去问一下。


                        来自Android客户端14楼2017-02-18 16:31
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                          我这只要半年,因为我刚交金那会怀孕的。后来拿到生育金的


                          IP属地:上海来自Android客户端15楼2017-02-18 18:00
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