近日美国务卿约翰·福布斯·克里(John Forbes Kerry)在一份声明中说道：“早在上世纪40年代到随后的几十年间，美国国务院和许多单位一样，基于性取向的判断歧视雇员和求职者。因为这一歧视，一些雇员被迫辞职，而有些求职者一开始就没有被录用，这种行为是错误的。美国国务院坚定致力于雇员的多元性和对他们的包容，包括LGBTI群体。”