洛阳农商银行瀍河支行召开新员工座谈会
2016-10-19来源：河南省农村信用社
9月29日下午18时，洛阳农商银行瀍河支行在二楼会议室召开了2008年以来入职新员工座谈会。该支行领导班子、部门负责人及所下属支行20名员工参加了此次座谈会，这是瀍河支行自正式组建以来召开的第一次新员工座谈会。
座谈会上，20名新员工积极发言，各自对自己进入农商银行以来的工作经历，工作中碰到的问题以及自己对以后的工作的展望或者建议进行了分享。不管是已经考虑成熟的意见还是刚开始有点想法的意见，大家都积极提出来。每名员工发言完，该支行行长都会认真做点评，分析问题存在的原因及解决问题的途径。
20名员工发言结束，该支行行长进行了总结，鼓励新入职员工能积极主动的发现问题，找出根源继而解决问题。他提出，08年以来入职员工学历高，学习能力强，在工作中一定要发挥优势，争取在最短的时间内，发挥身上的正能量，团结好同事，处理好与同事的关系，进而转换成经营成果。业务拓展部主任和综合部主任也先后对员工提出的部门问题给出了具体的解决方案。
最后，该行行长对20名新员工提出了五点要求：一是树立争取的人生观、社会观和价值观。年轻人应该有自己的目标和理想，有一个自己的目标和理想，才会努力去有所追求，这样才会有更大的动力推动自己朝着自己的目标前进，进而实现自己的人生目标，实现与洛阳农商银行共进步。二是保持良好的学习习惯。鼓励员工学习新知识和新业务，提高自己的业务能力，丰富自己，支行将为每位员工提供上升通道，培训和学习的机会。三是树立强烈的敬业精神。干一行爱一行，无论是在哪个岗位，都应该具有强烈的敬业精神，发自内心的去做工作，在工作中获取成就感和满足感。四是保持对工作的热情。每位年轻员工都应该保持最初入行的那份热情和激情，认真对待自己的工作。五是注重自身修养，保持良好的作风。运用工作和生活的经验，能够清楚地分辨善恶美丑，有意识地回避和杜绝社会上不良的习气，成为一个阳光、积极、向上的农商银行员工。每位员工要严格要求自己，努力奋斗，为农商银行的发展贡献自己的微薄之力。（张凯敏）