特色年会，是陶冶根据现在80后都童年时代过年的回忆、90后对传统企业年会的疲惫感、不接受的状况所推出的，模拟80后春节庙会、写春联、做糖人等等的传统因素的场景，让参与人在这场景中有不同分工，每个团队及成员需要协助沟通来完成一些项目的年会，这样不但可以增强员工对年会的参与感、还可以达到提升员工沟通协作的能力的效果、让参与者不仅玩的开心、还可以得到意外的收获。


团建年会：是陶冶澜溪谷团建营为了，满足了现代企业对年会越来越高的要求，所推出的一种加入了很多“其他年会活动企业”所没有的新鲜元素的年会形式，这种团建年会，即为企业提供他们所需的年会的主题与目的服务,也给企业员工带来极致的2017年企业年会体验感受，同时达到一个提升团队凝聚力和归属感的效果。


主题年会魅力就在于:它能够给参会者营造出一种自由、宽松的气氛,使大家畅所欲言;同时它本身又是一种模拟现实的管理工具,可以，以舞台游戏的形式来模拟现实工作中的种种问题,让所有的参会者能够找到一种描述工作状态的共同语言,通过开放的讨论共同形成年会结论,在探讨的过程中说服自己,在沟通的过程中拉近距离,从而最大程度地降低了年会阻抗,达成比较理想的年会效果

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