互联网改变了人类的连接关系，也改变了商业雇佣关系，成为人类有史以来最大的颠覆力量，也成为商业史上最剧烈的变革力量，企业的管理与发展进入最复杂，最具探讨价值的特殊时期。但万事万物都皆有其规律和规则可循，互联网的魔力呈现两极分化，有的企业不仅生存下来，而且颠覆了很多传统企业，昭示出巨大的力量；而更多的则在汹涌的浪潮中没有方向，不着头脑，最终被淘汰。
俞凌雄作为企业经营和企业家教育最具权威及洞察力的老兵，他认为，传统企业家必须有这个认知，企业不好管理，团队不好带，最大的问题就在于企业家的领导力。领导力不到位，即使再多精英，也无济于事。而领导力的精要，在于诱导。