初入职场的人大多都会迷茫,我不太了解你专业所在市场的平均薪酬,但根据你的描述,在你同学中,你的工资应该是不高的,你的专业技能也并不过硬!其实读书的时候彼此就有不小的差距,但衡量标准无非就是考试成绩,差距不是那么明显,步入职场后,拼的不光是专业能力,家庭背景、情商、智商、性格等等都会影响你的职业发展轨迹!其实现在就业形势不太好,如果个人经济能力也不佳的情况下,不建议你裸辞学习,而且我觉得搞it互联网行业在未来10年中还是属于朝阳产业的,为什么不一边工作一边学习呢?其实只要你能力强,可替代性低,嫌工资少,一般侧面暗示一下领导,老板肯定会主动给你提高薪酬的,可能目前你们领导确实没有看到你的潜力,同时也反应了你的能力确实有待提高,总是打杂学不到真东西,也许就因为你们领导认为以你现在的水平只适合做这个,当然前提是你们公司本身有实力也有资源培训之类,确实有人提高了自己的职业技能! 跟上司关系不佳?其实每个领导都有各自的短板,既然能做你领导,必然有过于你之处!领导迁怒于你,那是他自己的问题,你在没有成长之前能做的也只有忍耐。当然有钱有能力有背景的就别受这个委屈了!如果可以包容你的领导,并且学到了他的所有,那么取代他的日子还远么?适应你领导的做事风格,才是你存在的意义!要是领导性格品质有很大问题,或者你们公司的晋升通道很苛刻、管理机制很混乱,你们公司的离职率应该很高,考虑辞职的人也不只你一个!如果实在不想呆下去,建议先找好下家!以上纯属个人意见,仅供参考!最后再给你灌一句鸡汤,当你的才能匹配不上你的事业心时,那就是该提高自己的时候。加油!