1． 深圳市2006-2007年度最低工资标准（依据深圳市劳动局关于公布深圳市最低工资标准的通知）
2007年10月1日至2008年6月30日的最低工资标准为：
1）特区内：4.89元／小时，即850元／月
2）宝安、龙岗区：4.31元／小时，即750元／月
2006年7月1日至2007年9月30日的最低工资标准为：
1）特区内：4.66元／小时，即810元／月
2）宝安、龙岗区：4.02元／小时，即700元／月
2． 深圳市2005、2006年度社会（城镇）职工月平均工资（依据深圳市统计局2005、2006年统计公报）：
2005年度社会(城镇)职工平均工资     2706元
2006年度社会(城镇)职工平均工资     2926元
3． 月工资折算成日、时工资标准（依据《深圳市员工工资支付条例》）：
月平均工作天数 21.75天，工作时间174小时，职工日工资和小时工资按此折算
4． 标准工时和加班工作时限(依据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》)：
每日工作8小时，每周工作40小时；延长工作时间每日一般不超过1小时，最长每日不超过3小时，每月不超过36小时。
5． 加班工资计算标准(依据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》)：
延长工作时间支付不低于标准工资或者计件工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于标准工资或者计件工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作，支付不低于标准工资或者计件工资的300%的加班工资。
6． 正常经营企业非因员工原因停工应发工资（依据《深圳市员工工资支付条例》）：
1）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的80%支付；
2）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的80%支付。
7． 职工因病或非因工受伤停工医疗期工资(依据《深圳市员工工资支付条例》)：
不低于本人标准工资的60%，且不得低于最低工资的80%。
8． 工资支付周期（依据《深圳市员工工资支付条例》）：
1）支付日　工资支付周期不超过一个月的，在周期满后7日内；支付周期超过一个月不满一年的，在周期满后1个月内；支付周期在一年或者一年以上的，在周期满后6个月内。
2）延期支付　因故可以延长5日，征得本单位工会或者员工本人书面同意，可以延长15日。
3）劳动关系终结时的工资支付　支付周期不超过一个月的工资，在劳动关系终结后3个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
9． 由于劳动者原因给用人单位造成损失的扣减工资限额（依据《深圳市员工工资支付条例》、劳动部《工资支付暂行规定》）
扣减工资数额不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后工资数额不得低于最低工资标准。
10． 克扣和无故拖欠工资(包括加班工资)的经济补偿金和赔偿金(依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、国务院《劳动保障监察条例》)
经济补偿金：克扣和拖欠部分的25%；
赔偿金(由劳动部门责令)：克扣和拖欠部分的50%-100%
11． 劳动合同的试用期限制（依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《中华人民共和国劳动合同法》)