企业方能让你慢慢做，你就可以先在吧里面慢慢看看，会有收获的，同时呢先熟悉生产工艺流程，再掌握核算工艺流程，再后就可以收集各工艺流程的数据及提出财务上取数据要求了...
若对方要求你这个月就出报表，劝你老实交代哈，说句实话，成本这个职务一般财务人员是做不了滴，想做就得自己要真功夫才行，核算上其实也没有多难，首先要明白如何去收集料、工资、费用的每天发生金额的方法，楼主难在这个地方了...
现在只能再次给你一个简单的方向，真不明白就不要做了吧，其一材料收集上以出库单为准，若有电子版的出库单，可以就更省事了...，注意下的是，防止出库单漏的方法就是把所有出库单的本子号码自己备了电子档就好，单价找下采购负责人要来就可以核算材料了
其二就是工资核算收集，一般企业都有个统计员，无论计时工资还是计件工资在那边都有个底稿，刚去的新人要与他（她）搞好关系，成本核算上对统计就两个小要求（每个/批产品的（无论是产品系列或订单排序都一样）明细工资合计一定要等于当月所有员工资合计）就OK
其三就是费用核算及分配，看这种企业老板实际不懂核算，暂时就给大体处理完事，从财务上要当月全部的制造费用明细，根据学校老师讲的方法按“产品工资配比法”去分配就很准了...
当前就这样去做就可以啦，加油吧，祝你成功！
若对方要求你这个月就出报表，劝你老实交代哈，说句实话，成本这个职务一般财务人员是做不了滴，想做就得自己要真功夫才行，核算上其实也没有多难，首先要明白如何去收集料、工资、费用的每天发生金额的方法，楼主难在这个地方了...
现在只能再次给你一个简单的方向，真不明白就不要做了吧，其一材料收集上以出库单为准，若有电子版的出库单，可以就更省事了...，注意下的是，防止出库单漏的方法就是把所有出库单的本子号码自己备了电子档就好，单价找下采购负责人要来就可以核算材料了
其二就是工资核算收集，一般企业都有个统计员，无论计时工资还是计件工资在那边都有个底稿，刚去的新人要与他（她）搞好关系，成本核算上对统计就两个小要求（每个/批产品的（无论是产品系列或订单排序都一样）明细工资合计一定要等于当月所有员工资合计）就OK
其三就是费用核算及分配，看这种企业老板实际不懂核算，暂时就给大体处理完事，从财务上要当月全部的制造费用明细，根据学校老师讲的方法按“产品工资配比法”去分配就很准了...
当前就这样去做就可以啦，加油吧，祝你成功！
