首先,企业一把手有决心实施ERP,才会在面临部门的职责划分、人为障碍等管理问题,有足够权威做出有效地决策和强力地支持。
其次,在实施过程中,企业领导必须从人、财、物等资源方面给予支持,保证项目实施的进展;企业领导应经常会见实施相关人员,了解项目实施的进展,在实施过程遇到困难和阻力时,企业领导应及时做出有效决策,保证实施工作正常进行;应该对实施人员及支持者给予公开的、及时的认可和奖励,以引导整个企业对系统从心理上到行为上的接纳。
最后,企业领导应积极参与并使用系统,让系统发挥出最大的经济效用。
由此可见,企业一把手是实施ERP 系统的强大后盾,他们对海客宝ERP系统的了解与接纳程度、实施ERP 的决心是能否成功实施ERP 系统的先决条件。
其次,在实施过程中,企业领导必须从人、财、物等资源方面给予支持,保证项目实施的进展;企业领导应经常会见实施相关人员,了解项目实施的进展,在实施过程遇到困难和阻力时,企业领导应及时做出有效决策,保证实施工作正常进行;应该对实施人员及支持者给予公开的、及时的认可和奖励,以引导整个企业对系统从心理上到行为上的接纳。
最后,企业领导应积极参与并使用系统,让系统发挥出最大的经济效用。
由此可见,企业一把手是实施ERP 系统的强大后盾,他们对海客宝ERP系统的了解与接纳程度、实施ERP 的决心是能否成功实施ERP 系统的先决条件。