【大四福利】毕业后各种出路利弊分析

▌考研
利
（1）延缓就业压力，推迟就业期的到来；
（2）有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；
（3）国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；
（4）学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊
（1）研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识,可能会白白浪费了积累经验的时间；
（2）研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历一定程度上贬值，也许毕业后只有一个选择---考博；
（3）研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视；
（4）学术研究，层次越高，就业面就越窄，毕业后,面对更加激烈的竞争，此时却已很难放弃本专业。
（5）真正拥有优质研究平台的院校少而难考。
建议
如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且可能会使你丧失积累经验的机会,试想，2-3年内,你将与多少机会失之交臂。
而且，本校学生考本校的研究生比较多，而工大的研究生分量不重，真正有平台有分量的是34所自主划线的985高校，而每年能考上985的则非常非常少。

▌外企
利
（1）高薪，福利好，工作环境好；
（2）外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；
（3）强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己人脉；
（4）注重员工发展，给予员工诸多培训；
（5）实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
弊
（1）起点高，发展空间不大；
（2）工作量大，加班加到吐血；
（3）竞争激烈，神经随时紧绷；
（4）打入核心机构难上加难，可能性非常小；
（5）对外语有很高要求。
建议
外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。 ▌外企
利
（1）高薪，福利好，工作环境好；
（2）外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；
（3）强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己人脉；
（4）注重员工发展，给予员工诸多培训；
（5）实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
弊
（1）起点高，发展空间不大；
（2）工作量大，加班加到吐血；
（3）竞争激烈，神经随时紧绷；
（4）打入核心机构难上加难，可能性非常小；
（5）对外语有很高要求。
建议
外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

▌自由职业
利
（1）充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；
（2）能够全面安排自己的生活；
（3）挑战性高，生活不易枯燥；
（4）按照自己的理想生活，心灵充实。
弊
（1）没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；
（2）脱离社会太久，不容易融入；
（3）对自制力要求极高；
（4）会有入不敷出的情况；
（5）有江郎才尽的顾虑。
建议
自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活。容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。

怎么感觉和当年斯斯写的有好多一样的。。。。

可以，不过存在一些误区