鉴于对《警务辅助人员管理办法》实行的职业展望！
一、公安警辅。全称：公安机关警务辅助人员，职业模式分为勤务、文职两种。（勤务：各一线执法、执勤科、所、队。文职：各警务机关单位后勤、内勤、文员、档案等。）
二、警辅采取广义辅助与相对辅助的模式展开工作（广义辅助：对于非绝对警察权力岗位采取独立工作方式，如接、出、处警，办理证件、管理犬只、管理车辆、装备保障、等。相对辅助：对于绝对警察权力岗位采取协助工作方式，如抓捕任务、法医鉴定、事故责任认定、等。）
三、警辅职业发展采取“警员编制”或“工勤编制”等非公务编制。设立：一级工、二级工、三级工、或一级辅助、二级辅助、三级辅助等相似编制级别发展模式。
四、警辅层级、衔级发展采用模仿军衔（军官衔、士官衔）发展模式。设立辅衔模式：如，实习辅员、三级辅员、二级辅员、一级辅员。三级辅司、二级辅司、一级辅司。三级辅督、二级辅督、一级辅督。助理辅监、副辅助总监、辅助总监（等，相似辅衔层级发展模式）。共四等十三级。分别对应省厅级、市局级、科、所、队级。
五、警务辅助机关部门、岗位职位发展模式分别设立，机关部门类别：省级设立警务辅助人员管理局（等，类似组织机构）负责全省统筹，调度，宏观发展等工作。市级设立警务辅助人员管理处（等，类似组织机构）负责本市警辅执勤，辅助执法，工作组织，活动开展等工作。分局设立警务辅助人员管理办公室（等，类似组织机构）负责本分局、所，警辅管理，一线勤务，奖惩发放，组织活动等工作。各市级（包含市局）以下主管警辅部门工作人员一律为警辅。
岗位职位类别：采取民警、警辅双领导制，职务平级情况下警辅受民警指挥。各警种，市局级别设支队长。如特警支队，分民警支队长、警辅支队长，分工上民警管理执法工作，警辅管理勤务工作。分局级别设民警大队长、警辅大队长。派出所级别中队可只设为警辅中队长（保留设民警中队长的权力）。如，巡逻出警中队（组）、警组辅助中队（组）、内勤文员中队（组）、社区协管中队（组）等，本省内各市局、分局、派出所。警务机关分管警辅领域副职领导可只设为警辅（保留设民警副职领导的权力）。