一边是毕业生失业率连年走高，一边是企业求贤若渴，产业风光无限。动画行业缘何出现此怪象?

小刘，北京某高校动画专业的大四学生，参与创作的动画短片曾在“中国(北京)国际大学生动画节”上获过大奖。毕业离校没几天了，他的工作依然没有着落。同班100个同学里，已经找到工作的不过十几人，而且多数不对口。

“大学四年，我们接受的更多是创意、编剧、导演的培养，目标是高端创意型人才。一个三五分钟的毕业作品，从前期创意到后期制作，可能会花两到三年时间。但是进入动画公司，我们就变成了流水线上的机械工。”

大部分动画专业的学生都有自己的职业理想，立志要做精品。但目前面向应届毕业生的工作岗位，多是低端的技术熟练工。

招不到合意人才的，不只完美时空一家公司。成立于1992年的北京青青树动漫科技有限

　“中国目前的动画人才，数量可观、质量不足。

有资料显示，1999年，全国开办动画专业的院校仅有两家。

　专家算过这样一笔账：从动画产业的运作来看，一个熟练操作工一个月生产动画1分钟，一年生产12分钟，每年十一二万的毕业生，一年就能生产140万分钟动画。但事实上，现有市场不存在、也不需要这么大的生产量。

北京某高校动画专业的在校生小周2007年进入一家动画制作公司实习，发现他的制作技术居然比不过仅在职业培训学校培训了半年的同事。小周说：“动画专业出身、毕业时技术一无是处的学生，不在少数。”

企业也无奈。“招来的人连最基本的‘形’都画不准，这样的人怎么能要呢。”一家动漫公司招聘经理如是说。

　　　　“很多院校开设动画专业的出发点是：有人报考，我就招生;有人交钱，我就设专业。

做动画实际上是件苦差事，收入也并没有想象中的高。对此，许多学生没有充分的心理准备。

一方面，政府要调查中国动画行业究竟需要多少人才，哪方面人才，在宏观上给予指导和控制，在专业开设、课程设置方面做出针对性安排;另一方面，地方要理智看待“动画热”，客观分析本地资源、条件，避免盲目跟风。

　　　　“从严格意义上讲，学院只能培养出基本合格、符合产业需要的动画人，要真正实现理想，成为优秀的动画师，还需要在工作中一步步磨砺。”吴冠英强调。