人力资源管理师职业资格培训主要内容包括：
（一）工作分析
（二）人力资源规划
（三）招聘与配置
（四）培训与开发
（五）绩效管理
（六）薪酬福利管理
（七）劳动关系管理
（八）组织文化、 组织变革与发展
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