回顾整个部门，真心觉得凝聚力还建设得不够。部门成员之间的感情还不错，但是缺乏对部门工作的主动性。这样的主动性包括行为上的主动，也包括思想上的主动。委员在进部门之前跟换届之前没有太多的进步，一直是被部长和副部推动着做事

这里可能就涉及到对部门成员的激励方式不正确。对于好的行为没有及时的表扬，对于坏的行为没有严厉的批评。由于过分强调部门和谐的气氛，导致部门内部思想涣散，贪图享乐。