更加不能够容忍的是：个别地方政府为了提高公务员工资，采取虚报提高所在地区的工资收入水平。其统计的覆盖率不到本地区收入水平的40%，也就是说：如此的统计竟然不包括本地绝大部分中低收入者的收入水平！
综合结论：由于企业的逐利性，强调成本核算、绩效挂钩、自负盈亏等等，企业职工的收入水平、社会保障、医疗保障、社会地位、人格尊严等方面与国家行政拨款的公务员相比较存在巨大差距！