核心提示：从薪酬水平看，互联网金融行业新员工的起薪是年薪10万元，具有2年-3年工作经验的员工，在收入上基本能实现50%的增长，而骨干员工的收入水平在25万～35万元之间，主管收入水平约为45万元……
2016-03-15 13:54 来源: 京华时报
领英中国智库负责人王希娜表示：“当前，互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来。也许很多人以为互联网金融行业会更多地吸引来自互联网或是金融行业的相关人才，但是通过我们的人才吸引力对比分析可以发现，互联网金融行业对于高科技人才的吸引力是最高的。”
众安保险人力资源总监王振宇认为，互联网金融的创新公司对于人才具有很大的吸引力，因为这一类公司通常会制定一些中长期的激励机制，让他们可以从公司价值的增长过程中，实现个人价值增长。
从薪酬水平看，互联网金融行业新员工的起薪是年薪10万元，具有2年-3年工作经验的员工，在收入上基本能实现50%的增长，而骨干员工的收入水平在25万～35万元之间，主管收入水平约为45万元。随着一级级上升，一级部门负责人通常能拿到250万元的年薪水平。
据介绍，相比之下，互联网金融行业、互联网行业中员工的晋升更快，收入提高速度也最高，而金融公司员工相对晋升较慢。
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2016-03-15 13:54 来源: 京华时报
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从薪酬水平看，互联网金融行业新员工的起薪是年薪10万元，具有2年-3年工作经验的员工，在收入上基本能实现50%的增长，而骨干员工的收入水平在25万～35万元之间，主管收入水平约为45万元。随着一级级上升，一级部门负责人通常能拿到250万元的年薪水平。
据介绍，相比之下，互联网金融行业、互联网行业中员工的晋升更快，收入提高速度也最高，而金融公司员工相对晋升较慢。
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