我是一名护理人员，宝宝快两岁了，也是就说可以马上可以就读幼儿园了。然而我也将面临再次上刚，可是从9年前我从事这个行业时那时工资就1000多到2000元。然而现在依然没有太大的改变，我找咯很多家最多也是3000多。其余的都是代招省外的好点，还有那些比较有关系的有背景的人可以进三甲医院后可以一年以后转正可以到达7000，但还要看在那个科室。然而对于我们这种没有关系没有背景的人，即便是有证有着很多年经验的老护理工作者来说依然还是游走在各个诊所。曾经觉得有份工作就不要虚度光阴要多努力学习，可如今初当人母为咯带给孩子更好的生活，不应该说是最基本的生活。奶粉、尿片就这两样就够呛。还要以后很多你预算不到的开销，就这点生活消费什么都在涨的年代然而工资却停止不前。让很多护理工作者放弃了这个行业，干着又苦又赃的活，倒着24小时的班，对于一个女人有时月经都倒得没有规律，对于女孩那个黑眼圈堪比熊猫的还唯美。也可以说起的比鸡早睡得比狗晚，面对现在的有些不友善的病人及家属还被唾弃和威胁甚至殴打，这不是用时间在工作挣钱而是在用生命啊。有时下个晚班想舒舒服服的回到家，公交车又收班了，只有打车，也就意味着一天的工资和努力就在这车费上，还要面临夜晚的不安全。你可以说就在医院睡，隔天再回来，可是累了一天睡不想回到自己那个让人放松的小家，那个陪伴你的爱人，那个可爱的孩子。说到孩子，作为女性的我们怎么不像陪着孩子入睡，说一个童话故事，唱一首摇篮曲。然而我们的工作性质就是如此，三班倒，可是我们得到却不成正比。在非典那年人们重视了护理工作者，也明白护理工作者对病愈的重大进展。在那年医护工作者的孩子也被在高考中加分，可是我目前知道的工资待遇也就没改革。我不要不合理高收入，但是起码有一个标准，对于诊所，对于私立医院应该有一个固定的规定。起码在当今这个高消费的时代，4000到5000起，各种相应的保险和福利。让我得到合理的待遇。其实对于诊所，对于私立医院他们的纯利润还是很高的，因为药品的利润真的真大，然而他们大部分都自己处方定价。医院为了提成大幅度的来高处方，然而我们护理工作者跑前跑后我就那几个铜板。我们那天虽说不风吹日晒，但是我在那个几十平的科室跑来跑去，那个脚程真的是算下来不比田径运动员的运动员差。在小诊所也就是2到4个护士，也就是说一个班基本就2个，要负责打针输液，配药、划价、收钱、有时零钱不够还要自己跑去换，这边还在输液那边就在叫没有了，这边刚打好跑去拔针，那边就拿说那个小孩的头皮针又肿了，打不好又被病患臭骂。我们在哈你的时候也是用含的，没有系统没有条件，有时一天下来嗓子也是哑的。你说我们护理工作者容易吗？可是我们却没有最基本的价值保障。想想学了这么多年，又上了这么多年的班，真是不舍得放弃这个行业。但是也们的付出却没有得到同等的比例待遇。只求一个给白衣天使的公平待遇………