人力目标：500人。收入目标：50万。
人人一加一。也就是让每一个组员每月增一个人。就能够实现人力的翻翻。
留存：让新人赚到钱。
威信：自己要成为全才。
把关：标准的增员流程。
方法：人人一加一。